关于赴新加坡打工的正确认知！首先要更正一点传统上对新加坡打工的误解。比如新加坡收入低？新加坡工作苦？首先一提到新加坡一般人的概念都是亚洲四小龙、花园城市、华人比较多等传统的认知。其实新加坡是一个高度发达的***。虽然国土面积小但人口数量非常多，且多民族多文化。虽然对比世界大国差距还是很明显。但作为东南亚的岛国。常年需要进口食品的***来说已经非常不错了。新加坡劳务签证分为：wp无技术普通劳工签证，这类签证需要雇主拥有9名（包含拿到永居身份也就是PR）新加坡人才会发放一个wp名额。工厂类给的名额多一些。申请费底，可免费续签不可以申请永驻。一般都是工厂，各类店铺使用这类签证招聘外国人。sp技术工人签证，需要雇主拥有6名（包含拿到永居身份也就是PR）新加坡人只给1名sp名额。这类签证一般来说工资较高。但也不排除有些公司没有wp配额而非工人申请sp签证。sp签证按理论说后期可以申请永居也就是PR，赴新加坡劳务签证，但是门槛是每月底薪达到一定的标准。有些工人跟雇主协商。工资单多做一些。多余的工资发放我返还给雇主用来为了申请永居做准备！ep为高学历技术签证，门槛是少本科学历，具有一定的***技能，一般牙医，***师，赴新加坡劳务小时工有吗，教师，英语的人才雇主会为其办理这类签证。ep签证工资就很高了。差不多可以跟新加坡本地人相比较。新加坡本地人大专毕业少每个月也会拿到2500新币。黄卡是新加坡由署颁发的合法从业者签证。每年只有2次申请机会。签证为2年不可以续签。2年期满回国后一定时间内不可赴新加坡工作！出国劳务者肯定想知道新加坡是怎样实现居者有其屋的新加坡劳务输出现在越来越受欢迎，究其原因，不仅是因为务工者可以从中得到高额薪酬、工作经验等，而且也因为新加坡这个***的优势；在我国，不仅就业压力大，而且房屋更是，辛苦半生都不一定赚的一套房子，而在新家坡就可以很快的拥有自己的“小窝”；下面就来谈谈新加坡是怎样实现居者有其屋的。出国劳务者一定是非常想知道的。根据新加坡劳务输出的信息来看，新加坡实现居者有其屋的原因，具体如下：一新加坡***推行组屋制度；它是由******建设的，并且也是统一进行定价的，这些房屋的价格十分的优惠；同样的房子，在国内就要比国外多付出许多倍；我国也实行一些优惠政策，但终是南辕北辙，房价居高不下。二在新加坡，它们的房地产市场是由***组屋和私人公寓来组成的，而***修建的组屋，覆盖了绝大的群体；而我国的经济适用房却是只覆盖一小部分。三在住宅方面，新加坡有着良好的管理，***修建的组屋都处于非常优越的位置，远远高于我国的管理。综合以上几个方面，也不奇怪为何越来越多的人选择新加坡劳务输出。新加坡出国劳务薪酬情况新加坡劳务输出现在基本上已成为人们出国劳务的不二选择；人们在国内务工，不仅很难找到好的工作，赴新加坡劳务保洁员，而且还有买房难、买车难的压力，所以人们偏向于选择出国劳务；在国外劳务，赴新加坡劳务，不仅可以获得高的薪酬，而且还可以积累海外工作的经验，以为将来奠定基础；其中薪酬高是人们选择出国工作分的一非常重要的原因，所以下面就具体的谈谈新加坡劳务输出的薪酬情况。新加坡劳务输出的薪酬情况，具体如下：新加坡***与比例为1：5，所以出国新加坡一般都可以至少月收入5000员以上，轻松高薪；在新加坡吃住花费一般在200新元200新元，合约2000元；新加坡工资的构成一般为底薪加班费津贴花红；加班费的计算按新加坡法定按分钟计算，津贴一般雇主会提供住宿或者住宿补贴，花红按照个人表现和公司效益来但人人都会有！以上就是新加坡劳务输出的薪酬情况，从总体上来看的确是比国内务工要***，不过这些工资组成，以及其中的加班情况或者花红情况等，是每一个出国务工者必须详细了解的，希望这些可以对人们有所帮助。赴新加坡劳务签证-汇信国际-赴新加坡劳务由泰安汇信国际经济技术合作有限公司提供。泰安汇信国际经济技术合作有限公司（）为客户提供“出国劳务,出国务工”等业务，公司拥有“出国劳务,出国务工”等品牌，专注于劳务输出等行业。欢迎来电垂询，联系人：赵经理。)