出国打工究竟有哪些风险，又该如何防范？寻找有资质的出国劳务公司近几年来，濮阳等县陆续有劳务人员出国务工，主要从事农业、建筑业、服务业等行业。一些出国务工的工友因为文化程度不高，很容易成为假中介的目标。当出国务工者在国外遭遇吃住条件较差、缺少人身自由、劳动强度过大、拖欠工资等问题，甚至失踪等***，这部分人或家属很难争取到属于自己的合法权益，后只能忍气吞声、自认倒霉。那么，如何将出国务工的风险降到很低？出国，对于收入低又没有就业门路的农村人来讲的确是一件好事，既可以增加收入又可以开阔眼界，学习技术，但并不是任何人想出国都能出国。商务1部门的建议是，找有资质的对外劳务合作企业。出国务工人员，在正式出国之前，还需要了解未来工作单位以及工作地的具体情况。这些内容包括：要去的***和地区的基本情况和外国雇主的名称及经营情况；以及出国打工办理相关手续需要何种条件和***的，办理时间需要多长，劳务费多少，付款方式，办不成功如何退费；出国打工所从事的是什么工种、合同期限、试用期、正常工作时间等；那时我们很多人每月工资都不到一千元，相比而言，国外的工资对我们的确是有吸引力的。还需弄清出国打工的工资待遇：包括月基本工资、超时加班费计算方式、吃住、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资***给务工人员，或者通过经营公司转交，又或者存入务工者的***户头。这不仅仅是业务需要，更是一种责任。”所以，对于每一个项目，郭循立都要求自己必须亲自去考察。企业的资质、规模、发展前景，对工人的各种福利待遇，生活安排，事无巨细必须眼见为实。对于外方对我们外派人员的各项权利他当仁不让，但对于外方的合理要求，郭循立也会必须严格执行。没一批外派人员他都会严格把关，不合格的人员不能录取，对于合格人员在出国前还要进行为期三个月的严格培训，这不仅关乎公司的信誉，更关乎中国人在国外的形象和素质问题。国际经济一位工作人员提醒：报名前，出国劳务人员必须了解清楚出国后所从事的工作。)