如何通过读MBA实现薪资提升？首先，顶級MBA学校的数据显示，大部分MBA毕业生薪酬都能翻番。许多人都会说数据造假，吹！但我从不质疑这样的数据，这些数据可以很负责的说，都是真实的！因为能考入顶級MBA的学生其实都很聪明并且勤奋，在职场上亦如此。假设考入MBA前基数为35万，MBA持续三年（入学前的统计数据在选拔面试时获取，毕业后的数据在拿***证后，中间三年有余）。顶級MBA学生一般来说工作上都算不错，每年至少涨薪15%。（比如我司是一家世界五百强企业，普涨7-10%，干得好可以涨15%-20%）。一般来说三年中基本会跳一次槽，跳槽涨薪至少50%。来，做一下简单的数学题，35*1.10*1.10*1.10*1.5=70万，显然三年后涨薪已经翻倍35万了！所以，读MBA后薪资翻倍是显而易见的。但是！！！这真是读MBA的功劳吗？不读MBA，这些同学依然有涨薪，依然会跳槽，依然能翻倍。到底是MBA成就了这些学生，还是这些学生成就了MBA？我们应该清楚的是，并不是因为你读了MBA所以你成为了这样的人，而是因为你是这样的人，所以你选择去读MBA。薪酬水平提升一样的道理。你看到了读MBA的人都涨薪翻倍了，并不是因为他们读了MBA才涨薪，而是能够涨薪的人都愿意选择再***自己，去读MBA。MBA是锦上添花，不是雪中送炭。蕞好别抱着***的目的去，否则容易失望。MBA考试是一种***性的选拔考试。其***性要求选择具备***性工作潜力、能力或发展空间的工商行业优异人才，同时具备杰出综合素质。如果按照“先笔试，后面试”的正常流程，势必会出现“分数过线而面试不过”情形，这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。因此，为了提高人才选拔的效率，为了减少院校和考生的时间成本，避免浪费双方资源，院校开始探索“先面试，后笔试”的录取流程，实行“面试通过笔试过线=直接录取”的政策，因为面试被提前了，这一政策就称为“提前面试”。以什么心态来学习MBA？MBA抱着什么态度来学习很重要，是***的态度还是投机态度对MBA来说是很不一样的，对于商学院而言也是如此。曾几何时，MBA与“金领”被认定为同义语，考上MBA就等于预订了令人仰慕的管理职位和高薪，在中国被概括为“MBA=高薪升职”。在这种社会普遍心理的支配下，很多人把报考MBA当做一种对人生的博弈，希冀通过MBA“一跳龙门”。更多信息说明了，目前国内MBA的“急功近利”的心态，令众多MBA尴尬的事实是，在浮躁的社会状态下，MBA投机比例不小部分MBA对结交“同学”的兴趣远远大于用心领会商业案例中的精髓。“职业经理人只是千百种职业工作中的一种，不是通往功成名就的惟一道路。要读MBA的学员应该对自己有)