注册车主的雇主承担赔偿责任滴滴宜作为注册车主的雇主承担赔偿责任根据《较高人民关于审理人身损害赔偿案件适用***若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主***或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出***范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。《人身损害赔偿解释理解适用》一书中指出，雇佣关系的成立考察要件有：（1）双方是否有雇佣合同；（2）雇员是否获得报酬；（3）雇员是否以提供劳务为内容；（4）雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中，第（3）（4）点是核心。离婚可以选择以下一种方式：1、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、、、到一方常住所在地的婚姻登记***办理离婚手续，婚姻登记***应当对离婚登记当事人出具的***、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、***等问题达成一致处理意见的，人身损害***，应当当场予以登记，发给。2、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，天津人身损害***，另一方可以离婚。一般在被告住所地起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地起诉。一审一般3—6个月，二审一般3个月。如果次不离的话，六个月之后可以重新起诉，第二次起诉一般情况下认定为确实感情无法挽回才起诉第二次的，实践中第二次起诉离婚一般都会解除婚姻关系。孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利，确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的工作收入以及其他因素等，一般两周岁以下的孩子由女方抚养，十周岁以上的还要听取孩子的意见。一方抚养孩子，另一方***抚养费，一般为月收入的20%—30%；财产，一般一人一半这样来分割，有过错的一方少分或者不分；无过错一方还可以要求过错方赔偿，包括精神损失的赔偿等。如何进行协议离婚的程序协议离婚，是指夫妻双方依据***规定合意解除婚姻关系的***行为。根据婚姻法第31条的规定，男女双方自愿离婚的，双方必须到婚姻登记***申请离婚登记。婚姻登记***经过形式审查和实质审查，确认双方自愿并对子女和财产问题已经有适当处理的，应当办理离婚登记并发给。婚姻登记***受理离婚登记申请的条件是：婚姻登记处具有管辖权；要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记处提出申请；双方均具有完全民事行为能力；当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及***处理等事项协商一致的意见；当事人持有内地婚姻登记***或者中国驻外使(领)馆颁发的。但有以下情形的，婚姻登记***不予受理离婚登记申请：(1)一方当事人请求登记离婚的；(2)双方当事人请求离婚，但对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产分割、未达成协议的；(3)双方或一方当事人为限制民事行为能力人或无民事行为能力人的；(4)双方当事人未办理过结婚登记的。需要注意的是，对离婚协议的效力，《婚姻法解释(二)》第8条款规定，“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有***约束力”。为充分保护当事人的合法权益，河东人身损害***，当事人有权就“因履行离婚协议中财产分割协议发生***提起”，人民也应当受理。男女双方当事人协议离婚后1年内就财产分割问题反悔，诉至请求变更或者撤销财产分割协议的，河西人身损害***，人民同样也应当受理。人民审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的请求。人身损害***-天津人身损害***-翊隆(推荐商家)由天津翊隆管理咨询有限公司提供。天津翊隆管理咨询有限公司（）是一家从事“企业管理咨询,市场营销策划,企业形象策划”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“翊隆”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使翊隆在其它中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)