企业周年庆活动的策划形式：（1）公司周年庆活动策划----晚会。晚会，是公司在周年庆活动中常见的一种形式，在晚会中能反映出企业的发展规模和发展状况，更是向社会的进行的一种品牌宣传。在企业周年庆的活动的晚会中一定要切合企业的发展主题，而且企业周年庆的晚会的形式上不可以太随意，对外宣传的形式上要隆重。（2）公司周年庆活动策划----晚宴。对于企业发展初期来说，企业的周年庆活动如果是采用晚会的形式的资金压力会比较大。这时企业的周年庆活动可以选择晚宴的形式，以吃为主，中间在穿插一些***活动。让员工吃好玩好，这种也是一种不错的企业周年庆活动形式。（3）公司周年庆活动策划----出游。通常情况下，员工对于出游的期望还是非常高的。记住，公司周年庆活动是出游的话，一旦人数超过一定限额，***难度就会变大，成本也会相对较高。（4）公司周年庆活动策划----各种文体活动。每个人都有自己喜欢的文化体育活动，为了增加企业周年庆的活动的趣味性，可以以员工的兴趣爱好来举办周年庆活动，可以是演讲比赛，运动会，棋类大赛，甚至是王者荣耀的比赛，只要是员工喜欢的活动就是好的企业周年庆活动。活动策划的方法：首先，活动的分工一定要明确，工作效率一定要高。是有专门的人来负责这一块，负责的成员必须是分工明确的。在接到上级的指示的时候，每个人都能够有具体明确的任务。例如经费的制定、举办的时间、晚会的节目以及其他事项，都有专门的负责人进行负责，这样才能够保证准备工作能够有条不紊的进行。其次，在设计的环节上一定要有本年度的工作总结和明年的工作计划。***的深圳活动策划公司特别强调到，年度的工作中介是非常重要的，这能够让很多公司的新员工能够了解到本年度公司发生的所有的事情，包括一些制度的变化、人事的调动。这也能够让他们更加的了解公司，并且也很容易引起老员工的共鸣。此外，也能够为参加年会的同事创造一些发言的机会，让他们能够及时把自己的疑问反映到***层，从而让***层调整公司的经营策略。再次，不少的深圳活动策划公司都会把客户的理念给展示出来。因此，我们在策划的时候一定要把公司的理念给设计进去。这主要是，目前很多公司都是非常注重公司文化的，而一个活动要是不能够体现公司的文化的话，那么跟私人的聚会是没有什么区别的，也体现不了活动的价值。而一个活动只要有了公司的理念的话，那么在举办的时候，员工才会更加的投入，才能够使得公司的文化建设更加的完善。后，要设计有一些比较有趣味的节目或者是环节，这能够提高员工的参与度。如果一个年会年年都是采取一些老套的形式的话，那么员工肯定会反感的，参与度也比较低，这类的活动往往是非常失败的。活动策划公司为你策划一个不一样的活动首先就是活动的流程，确定主题与目的，带着目的去设定活动背景，合理的构建活动的框架。估计活动时间，时间的设定基于人员的需求，需要考虑往来交通的时间，个人行程安排，天气影响因素等等。还有就是保底的一项，意外保障，任何事情都没有的决定，意外往往就在我们身边。在现有的经验中对活动进行一个预判，预测可能发生的人员缺席，天气变化、***不齐、时间冲突等。在之后，把握活动节奏，在活动的安排中，留出时间缓冲以及中场休息的事情，保证游戏过程中的舒适感，场地需要舒适，符合活动主题，在活动过程中能方便解决口干、饥饿、疲惫、便意等问题，还有就是在活动中避免出现容易激发矛盾的元素。)