企业视频展播，请点击播放视频作者：重庆渝伦企业管理咨询有限公司重庆户外拓展野外生存户外拓展训练属于体验式培训，形式生动、灵活、有趣，能激发学员的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，在协作中促进自身和单位共同进步。本方案通过***员工的户外拓展活动，使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，体验自己的生理和心理极限，从而提高自身心理素质和整体作战能力。整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。军事拓展培训是结合了军事体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式，大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。1.团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力；2.营造、烘托***气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感；3.正确认识潜能、体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增强归属感；4.增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气；5.树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧；6.打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力；7.增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容；8.熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念；野外生存：我们提供真实的户外丛林环境和条件，没有水、没有电、没有现成的食物、没有舒适的栖息地，让学员与陌生而新鲜的大自然亲密接触，团队成员一起齐心协力克服恐惧、找寻乐趣，在深山野外求得生存。其次，可以通过公司***的一些体验式培训来改善彼此之间的关系，从而完成共赢。这门课程内容特殊、意义也非比寻常。通过给学员设置各种不同复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合，同时亦更增强大家对公司整体目标的认同，凝聚成为一个紧密合作的团队。它不仅是一个模拟的生存游戏，更是一次难得的生活启迪。课程效果：1、磨练学员意志、深化内部沟通、增进感情；2、激发学员求生能力，培养他们吃苦耐劳的精神；3、打造***团队，让团队具有高昂的团队士气及团队作战能力；4、强化学员在面对逆境情况下的心理承受能力和坚忍不拔的素质；5、通过团队在大自然中的寻找生与突破，激发学员对团队精神与奋斗精神的深刻认识与理解。我们的优势：1、提供***真实***富有灵气的大自然环境；2、不同难度层次的个性化场景设置；3、所有参与教官均有五年以上野外生存带队经验，让课程的安全性与挑战性并存；4、用项目管理的方式执行培训。户外拓展训练器|户外拓展运动户外拓展训练器材的组成包括：团队热身、个人项目、团队项目、回顾总结，素质拓展项目的特点有综合活动性、挑战极限、集体中的个性、高峰体验以及自我教育等。试想下一场培训活动，大家都是朝着统一目标前进手牵手完成，这样的培训能不改善彼此的关系吗。参训者通过野外户外拓展器材，可直接参与一些精心设计的程序，继而自我发现、自我激励、达至自我突破、自我升华的新颖有效的训练方法。户外拓展训练器材并非体育加***，而是对正统教育的一次提炼和综合补充。企业拓展训练|哪里有户外拓展运动企业拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨，以心理压力，而***为原则。通过户外拓展训练器材素质拓展项目专用器材野外户外拓展器材中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是消极情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。若想详细了解户外拓展训练器材素质拓展项目专用器材野外户外拓展器材等信息则联系重庆渝轮拓展，***从事户外拓展多年，拥有丰富的经验。素质拓展培训***户外拓展训练重庆拓展培训公司之项目的选择有效达成拓展训练培训目的和实现培训目标，这是我们在过去10多年针对公司、企***培训咨询服务过程中，我们发现，这是客户***关注的问题，那么如何让实现培训目标和培训效果，这里通过我们服务过的一万多家的不同行业、不同类型、不同背景的公司团队、企***、机构团体的培训咨询服务案例中，在针对各种拓展训练培训课程需求方咨询调研，总结一些经验和心得，以便于使得大家能够更为精准的选择拓展训练培训课程。如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。一些人所理解的团队体验式拓展训练培训，认为主要是在户外环境下，由团队成员共同完成一些具有一定难度、挑战性、速度、体能等要求的活动；实则不然。***体验式拓展训练课程的形式有多种，一般我们将团队体验式拓展训练课程分为如下几种类型：1、从空间距离与地理环境来分类：高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等；2、从培训目标与达成目标来分类：时间管理类型、团队管理类型、执行力提升类、沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、***力提升类型等；3、从企业文化来分类：团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等；4、从心理学与人文素养范畴分类：外在行为模式改善、内心心理素养提升等等；5、从活动形式上来分类：寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。)