需解决的问题：团队中普遍存在着这五项机能障碍，1.缺乏信任；2.逃避责任；3.惧怕冲突；4.缺少投入；5.无视结果。完成目标：[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果。[开拓创新]以开放的心态，应对变化，积极进取。[认真负责]人和事因认真而完1美，注重细节是***化的表现。坚守承诺，积累***。要根据企业人才的资历、学历、职位、业绩、日常表现等各项指标严格把关参加每次培训的人数与对象，这样才不会有误传信息与培训不匹配的现象出现。团队拓展训练的对象***好是一个层级人员或是一个工作时合作关系比较多的部门与个人参与，效果会更佳。上述案例没有认真的甄选培训对象，干部、员工、新员工等全混在一起，不但老员工效果不大，还影响到了新员工状态。培训老师讲解拓展训练的注意事项：1、所有人员必须统一听从指挥和安排，任何人不得擅自离队随意活动。2、询问有无不方便参加训练的，并及时处理。3、当身体不适时或其他情况，须及时向工作人员报告，以便妥善处理，确保安全。4、培训活动中发现有违反上述违1纪者，轻者50个俯卧撑，重者终止训练。希望学员们能够将训练中感悟到的知识，能更好的运用到工作和生活中。)