应当收集归入转业（复员）干部档案的材料有以下这些。1.家庭、社会关系材料。包括：干部配偶、子女情况以及家属随军、随调材料，干部直系亲属在国外情况的登记材料。2.评定伤残等级审批材料。3.其他材料。包括：担任和当选地方党内的人大、政协领导、代表的登记材料，出国、出境审批材料，政治历史问题的结论材料，更改或确认姓名、民族以及出生时间等批复、批注，在艰苦边远地区和从事飞行、舰艇等特殊岗位工作时间的批注，军人公民证件号码登记表，专业技术干部原享受职级待遇批注，干部档案审核清理情况确认备考表等材料。【中博奥】本着收费合理、为用户着想的原则，开展人事档案整理咨询服务，欢迎前来咨询。人事档案整理查(借)阅的基本原则，一定要注意保护好每一个档案的安全，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！(1)严格管理。对于本部门保管的干部人事档案，要建立健全查借阅制度，按照干部管理权限，明确可以查借阅档案的单位范围，规定可以查借阅档案的事由，对查档人员的身份、级别等做出相应的限制。(2)安全保密。一是涉及党和国家秘密的信息必须严格保密;二是组织内部掌握的信息需要严格保密;三是干部个人的信息不能扩散。(3)规范程序。查档人员首先要在本单位履行报批手续，由本单位领导对是否需要查档、查阅哪些档案内容进行把关，按照要求进行签批并加盖;管门对查档需求要进行审查，确保符合规定、手续完备，并按照程序报领导批准后提供相应的查借阅服务。(4)方便利用。正确把握干部人事档案保密与开放之间的关系，区别不同情况，满足利用需求。【中博奥】致力于“传统档案数字化、数字资源普及化、档案工作信息化、电子文件档案化”事业，欢迎前来咨询！人事档案整理是有技巧的，我们在整理档案是需要根据实际情况分类。下面这些材料需要放入干部档案中，你都知道吗？1.受训、学历材料。包括：入学批准书，全日制院校学员（生）、电视大学、业余大学的登记、毕（结）业材料，经组织认定的等级资格考试材料，学历、学位和短期培训材料。2.奖惩材料。包括：嘉奖、立功、授予荣誉称号以及在各种表彰活动中评选的先进个人材料，受党纪和军纪处分登记报告表以及处分材料等。3.专业技术类成果材料。包括：获得地方各类专业技术成果奖励表彰的审批或证明材料，经组织认定的发明创造、科研和学术成果、参加地方重大比赛获奖的证明材料或证书复印件。（作为证明材料使用的各类证书或文件，需注明“此件与原件一致”并加盖师以上政治部门公章）4.考核鉴定材料。包括：组织鉴定、考核评语、领导干部经济责任审计报告等材料。【中博奥】是为适应人事档案整理市场需要而成立的专业档案管理公司，如果你有档案需要整理，可以随时联系我们，欢迎前来咨询。湖北人事档案整理公司-【中博奥】(图)由郑州中博奥信息技术有限公司提供。郑州中博奥信息技术有限公司（）为客户提供“档案信息化,档案数字化,档案扫描”等业务，公司拥有“中博奥”等品牌。专注于技术合作等行业，在河南郑州有一定影响力。欢迎来电垂询，联系人：郭经理。同时本公司（c-）还是从事档案整理软件，档案整理公司，河南人事档案整理的厂家，欢迎来电咨询。)