***，全名是社会***是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。其中具体的内容等，江宁***缴费，各位小伙伴都已经很熟悉了吧。而且，基本小伙伴都有购买***吧。那么，问题来了。你们交的是广州市的***呢？还是广东省的***呢？是不是很多小伙伴都不知道直接买的是市***还是省***吧？如果小伙伴有申请***的打算，那市***和省***的区别就大了！开锐简单说明一下吧。关于***年限的要求：1.积分***的门槛是需要累计缴纳四年的广州市***。(省***也可以积分***的，前提是要交齐4年的广州市***哦。)2.学历***要求的是有连续一年以上的广州市***。3.技能***一级跟二级技能***要求连续广州市***1年以上，三级技能***则要求连续广州市***2年以上。除去积分***，技能***和学历***也是：①广州市***必须要是目前依然连续在缴的***。不能是中间有断开的，而且必须是目前还在买的；②广州市***必须是在同一家公司缴纳。如果是一段时间在A公司买，另一段时间在B公司买，中间换了***单位，虽然依然是连续的，也是不符合要求的！所以，虽然说积分***可以累计，但是无论是想采取哪一种渠道***广州，***，必须要连续购买！不能断开！******需要怎么交？有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交***不是很清楚，也有不少失业人员，不知道***还应不应该继续上***，究竟自己交***划算吗？一般来说，我们习惯把公司交的***称为“职工***”，而个人交的***根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员***”和“居民***”这两种。1.需要缴纳的险种不同如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业***。然而，个人交***，原来的5险就变成了2险了，玄武***缴费，具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和******，损失的是失业***、******、生育***的待遇，大家想一下，这划得着吗？2.缴费基数不同单位缴纳***的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳***的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。3.缴费比例不同养老***：用人单位缴纳基本养老***费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。******：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业***：2015年3月1日起，失业***费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市renming***确定。******：自2015年10月1日起，调整现行******费率政策，通过调整完善******费率政策，实现了“总体降低”的目标要求。单位缴纳的情况：五险一金总额=***缴费基数×（养老***比例******比例失业***比例gongjijin比例）3，其中，养老、***和失业***是由个人和企业分别缴纳的。养老***费：单位缴纳20%个人缴纳8%失业***费：单位缴纳2%，个人缴纳1%******费：单位缴纳8%，个人缴纳2%******和生育***是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会***费则需要全部由个人承担了。对于自由职业而言，自己交***和找代理***，***，当然是自己交***合算。不过找代理***有其特殊的作用。找代理的作用。***，当地不允许外地人员在当地自己交纳***。北京市、深圳市的灵活就业人员***就是这样。一般来说，这些地方都是对本地灵活就业人员***设有专门的照顾方案。比如北京市可以按照40%的缴费基数缴纳养老***，而我们***要求是60%。第二，就是领取失业金。北京市灵活就业人员可以交纳养老失业***，但是其他地方几乎都没有这样的政策的。有一些人在单位工作好多年，只是因为是主动辞职就领取不到失业金，因此可以通过到代理公司一个月，然后以单位解除的方式领取失业金。第三就是领取生育***待遇。青岛的灵活就业人员***主要包括养老和******。灵活就业人员不能交纳生育***，因此只能通过代理公司。但一些地区是允许灵活就业人员缴纳生育***的。这一项作用在***推动生育***和******并轨后，作用会逐渐消失。第四，就是避免灵活就业人员女性55岁退休。一些地区女性灵活就业人员是55岁退休的，而普通企业工人是50岁退休。所以一旦自己交纳***，就会延迟五年退休，这样的话找用人单位是好的了。为什么自己交纳***合算？***，退休待遇是一样的情况下，缴纳钱数少，费用低。青岛市灵活就业人员养老***的交费比例是20%。而在企业缴费的缴费比例是个人8%，企业18%，合计是26%。仅仅按照6%的比例差额，相同社平工资缴费基数的情况下每月就相差300元，相同60%基数相差接近200元。而我们的退休待遇，主要是看划入个人账户的钱数和***交费的档次。因此即使差几百元钱，我们的这些数值也一样，因此退休待遇也一样。第二，选择非常灵活，更为省钱。另外我们自己交纳***，交的是养老和******。没有多余的失业、***、生育***，能节省支出。很多地区还可以申请只交养老***，所以我们***五险参保人数并不相同，养老***参保人数***多。像青岛市个人可以申请只交养老***。******可以通过缴纳城乡居民******解决，虽然报销比例低一点，六合***缴费，但是省钱省很多。青岛市2018年，居民******交费钱数是260元一年，而2018年交费灵活就业人员******4128元。能够降低很多困难家庭的负担。第二，各地还有对灵活就业人员的特别照顾政策。大家都知道，灵活就业人员是一类比较困难的群体，所以***对于4050的灵活就业人员或者其他就业困难人员，可以申请长达三年的灵活就业人员***补贴。一般来说都能补贴一半的费用。距离退休不足五年的，还可以延迟到退休。天津市还可以申请第二次。除了灵活就业人员补贴之外，还有小额贴息***的一些灵活就业人员的补贴政策。这都是在企业交费享受不到的。总体来看，如果我们单纯从经济角度出发，肯定是选择自己交纳***比较合算。六合***缴费,***,南京君合汇由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）拥有很好的服务和产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)