灵活就业人员***交哪个档次更划算？对于灵活就业人员来说，并没有正规单位就业，所以自己缴纳***均由个人全额承担。那么这个时候参保人就要根据自己的实际情况来选择档次进行缴纳***。一般来说，灵活就业人员缴纳***只能缴纳养老***和******，个别地区可以缴纳失业***，但是养老***是必须缴纳的，******个人可自由选择，五险缴纳，一般来说，这两者并不在***在一起，但具体的政策还要咨询当地的人社部门。灵活就业人员缴纳养老***，一般共分为三个档次。社会平均工资的60%，80%和100%。举例来说，比如全省上年度平均工资为5000元，则灵活就业人员***di档次的社会平均工资的60%，那么交费基数就为3000元。个人交养老***是缴费基数的20%，所以个人需要每月缴纳600元，全年7200元左右。如果是按照全额交的，也就是平均工资的100%缴纳，江宁五险缴纳，那么缴费基数就会5000元。个人每月需要交纳1000元，全年是12000元左右。这就是个人选择不同档次所交费用的差异。我国养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，也就是个人缴纳养老***时间越长，缴纳费用越多，那么在退休后领取退休金也就越多，这是高投入高产出的形象体现。所以来说，灵活就业人员缴纳***，没有划算不划算的问题。只能根据个人的经济情况来进行缴纳，因为养老金就是交的多，领的多；交的少，领的少。我是一名基层的***工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于***方面的文章。#***常见问题#问：我有***，还需要购买健康***吗？？答：虽然目前医保的保障程度在逐步提升，但能够报销的***范围也比较有限，在英、德这样的***极其完善的***，尚且有大量居民购买商业健康险，在我国就更需要未雨绸缪。问：******要交多少年才能终身享受？？答：1、******终身享受待遇的前提是达到退休年龄。2、因为******实行属地管理原则，浦口五险缴纳，目前统筹层次为地市级，因此，各地的******交多少年才能终身享受规定是不一样的。有的地区是男性满30年，女性满25年；有的地区是男性满25年，女性满20年！问：女职工领取了产假工资，还能再领生育津贴吗？答：生育***是为了保障职业女性不因生育而减少收入。***机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位***了产假工资就无需再向个人***生育津贴。但产假工资低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣。问：个人交***和单位交***有什么不同？？答：1.个人交***只能缴纳******和养老***；公司交***缴纳养老***、******、******、失业***、生育***。2.个人交***费用全部由个人承担；公司交***费用由公司和个人共同承担：养老***，企业承担19%，个人承担8%；******，企业承担9%，个人承担2%；失业***，企业承担1%，个人承担0.5%；******，企业全部承担0.2%；生育***，企业全部承担0.5%。问：医保卡账户里的钱怎么用？答：职工医保一般分为个人账户和统筹账户，这二者分别怎么使用呢？个人账户可***以下费用：1、定点零售购药费用，***、急诊***费用；2、用于本人购买商业***、意外伤害***等；3、基本******统筹***起付标准以下的***费；4、超过基本******统筹***起付标准，按照比例承担个人应付费用；5、个人账户不足***部分时由本人***。统筹账户主要***以下费用：1、住院zhiliao的***费；2、***zhongliu***zhiliao、肾透析、肾移植后服抗排异药的******费；3、急诊抢救后收入住院zhiliao的***，其住院前留观七日内的***费用。北京外来务工刘大姐在北京缴够了15年的***，可是在退休去领yang老金的时候却被告知无法在北京领取养老金，必须回她老家按照当地的标准领取，因为她的***账户是临时账户。看完估计很多人都懵了。什么？***还有临时账户？有的人***账户上会多出“临时账户”四个字，都很纳闷，为啥我跟别人不一样呢？其实只有一类人会有“***临时账户”。必须同时具备以下两大条件：1、新参保地非户籍地2、在新参保地shouci参保，男年满50周岁，女年满40周岁的（简称4050参保人员）。也就是说，如果你年龄已经偏大，而且去外地工作，在非户籍地diyi次参保。那么，你的养老***账户就是临时性的。临时账户可以调整为一般账户一般来说，“4050”参保人员建立临时账户后，即使通过往前补缴，或往后延缴使得在新参保地的累计缴费年限超过10年，也仍然属于临时账户，不能调整为一般账户。但有一种情况例外，参保人员在建立临时账户期间迁***籍的，玄武五险缴纳，从迁入的次月起就可以将其临时账户调整为一般账户了。特殊情况：参保人员在4050前在非户籍地shouci参保，转出后，达到4050又到该地参保缴费，是不属于临时账户的。以厦门为例：非厦门户籍女性，35周岁时在厦门shouci参保，后离厦到上海参保，并将厦门的养老***关系转移到上海。转出养老***关系，42岁时再次到厦门就业并参保缴费，她在厦门建立的账户为一般账户，不能建立临时账户。五险缴纳-浦口五险缴纳-南京君合汇(诚信商家)由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）为客户提供“劳务派遣,会计代账,劳务外包,公司注册”等业务，公司拥有“南京君合汇”等品牌。专注于中介服务等行业，在江苏南京有一定影响力。欢迎来电垂询，联系人：王经理。)