有经验、有能力的高管是很多企业都竞相争取的目标人员，而在与这类员工签订合同时，企业需要注意什么呢？企业在与高管人员签订劳动合同时，首先必须要审查拟招用的高管人员是否有工作经验，如果有，则必须得注意他是否与原单位已经解除了劳动关系，因为根据劳动法的相关规定，若用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，要承担连带责任。【郑州安博】是一家公司化管理的律师事务所，一家将商事***服务作为主要业务领域的***化律师事务所，主要涉及巩义HR***服务、企业***顾问、重大民商事咨询等领域，不断吸收行业内律师人才，旨在更好的为客户提供***服务，赢得客户的满意。人力资源管理在企业的运转过程中有着非常重要的作用，它是人才与企业的粘合剂，因此需要企业加倍重视，下面我们来了解一下它的重要作用吧。企业竞争，也是团队之间的竞争，人才之间的竞争，每个企业都需要不同的人才。企业管理重在人才的管理维持，从招聘、面试、试用，到成为正式员工，复杂而又多变。企业如果没有依据***很好地履行权利和义务，就会引发一系列的风险，在《劳动法》的严格制约下，企业一定要规范自己的行为，为企业免除后顾之忧。【郑州安博】与不同的法学***、学者共同举行论证会，对***市场经济条件下发生的新的***问题进行研究、论证。有效维护了委托人的利益。如果您有巩义HR***服务方面的需要，欢迎致电我们进行咨询。为了社会经济的发展，很多入职时的手续对劳动关系的管理和劳动争议预防起着非常大的作用。实习人员如何管理？下面我们来了解一下！员工自录用起就会与企业发生***关系，其中涉及的合同文本是不可避免的。而不少巩义HR***服务的源头就是不合理严密的合同。企业的员工合同往往要和所有的员工签订，因此合同的好坏直接决定了企业今后的主动与被动。劳动合同是企业与员工之间签订的，规定用工权利与义务的约定。由于企业与员工之间存在着不平等的隶属关系，劳动法制订之初便向劳动者适当倾斜，加重了企业的义务。【郑州安博】努力为客户开展多元化、***化、个性化服务，根据客户的行业及自身需求，为每一个客户提供不同的服务。感谢您的支持，欢迎广大客户前来咨询！巩义HR***服务平台-【郑州安博】-巩义HR***服务由北京市安博（郑州）律师事务所提供。北京市安博（郑州）律师事务所（）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！同时本公司（）还是从事智能创新***顾问，智能科技***顾问，人工智能***顾问的服务商，欢迎来电咨询。)