为什么“拓展培训”能有如此的魅力呢?有关***指出，一个人亲身经历体验过的事，其记忆的深刻程度大大高于别人一传统方式告诉你或教育你。当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。通常企业***员工进行拓展的目的是要加强企业团队的凝聚力，这也是拓展训练的宗旨。然而，团队凝聚力的形成在于承担共同的责任和目标。既然是团队的责任，就与个人责任不会有太大的关系。而事实上，团体合作项目是凝聚个人能力的综合体现，团体项目是个人能力在团队中的合理利用和整合，是对细分责任的一个融合。在拓展培训中，有很多项目都是为此设计的，充分体现着团队的合作性、纪律性、协调性。在团队项目中，只有相互支撑、团结一心、自我奉献才能完成既定的共同目标。公司为了发扬企业文化强制员工参加以团建为主的拓展训练，公司难免会有身体素质不好、长时间加班的员工，但是一个“强制”就让这些人群难以抗拒。拓展训练虽然强度并没有电视1节目那样的“变1态”，但是强度和难度多少还是会有的，这样无非就是让员工“用生命在团建”。还有就是一些企业的HR为了自己蝇头小利会选择不***的拓展公司，这样的拓展公司拓展培训师没有***的知识、户外的安全措施也难以保障。在这里小编想说的是，***的拓展公司都会为客户购买***。还有就是拓展的项目不符合***拓展的难度和强度。重要的就是，拓展训练一般都以户外、高空为主，所以现场有***的医务人员是非常重要的。团建以员工放松为主，但是千万不要加上“强制性”，这样一来团队建设也就变了质。选择团建公司一定要找像上海众基这样***、业内口碑名声好的拓展公司。)