不同的职业对于衣服的布料要求都是不一样的，比如说电子职业的公司以及五金职业的，对于衣服的要求就是要耐脏一点，所以在布料的选择上就会比较偏重色，并且布料比较结实的那种，因为劳动量比较大，所以在款式上就选择那种比较宽松的款式，可以选择T恤和裤子的这种款子，而办公室所穿的职业装一般款式就比较新颖，男士就是西装，女士就是套裙或者裤装，在布料的选择上就要光滑、细腻一点。工作服带给企业的是凝聚力,穿上工服的员工会对于同事有认同感除了上面介绍的让员工有归属感之外，1.工作服带给企业的是凝聚力，穿上工服的员工会对于同事有认同感，进而团结起来一股劲的来为企业创造效益，相互协作工作，将工作完成的更好。2.树立企业形象，上面也有说，员工穿上工服即是个人形象的包装，更是企业形象的体现。要知道，企业的形象好会给企业带来巨大的经济利益，包括提升市场份额，赢得客户的认同和肯定等等。3.创造独特的企业文化，工服穿在员工身上，反映出来的是员工的精神风貌，更体现出来企业的文化内涵，企业需要将工装设计的大方得体，让消费者可以通过工装了解企业的风格和特质。4.规范员工行为，员工穿上工服就意味着进入工作状态，员工会忠于职守，心无杂念，使得工作的，效果好。看到这里大家是不是明白为何无论是大企业还是小企业都有自己的工作服了呢？在这里建议大家到天津世纪柯嘉服装公司去看一看，***定制工装的大型服装品牌，在北京有自己的实体店，且有网络销售平台，消费者可以根据实际情况确定合适的定制方式。职业装设计师需要通盘考察服装，作为一门实用艺术，其设计的目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补***美的不足部分。而职业装设计的艺术性从服装本身的***因素看，是构成服装艺术美的造型.色彩.材料.工艺.流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象.场合.目的.职业性.心理.生理的需求，从而提出的设计方案。而在定做职业装时选择厂家是比较重要的，同时也是一门很深的学问，如果厂家选不好，将有可能影响到职业装的质量，以及工作人员穿职业装的舒适度。)