?劳务派遣***如何***按相关***规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解***申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁萎员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民fa院提起su讼。相关***规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解***申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁萎员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民fa院提起su讼。司始终秉承“知人善任、唯才是举”的服务理念，坚持以人为本，以信为上，以客户为中心，共建双赢的经营理念，以科学规范的管理、职业化的培训、优质***的服务为经营方针。对于劳动者的相关***我们可以提起***su讼在法庭上解决，或者可以通过到劳动检查部门进行申诉，而且企业必须给员工进行答复，这一点比较管用。所以建议到劳动部门进行相关申诉。四川天贤途人力资源有限公司是***从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构，主要依托***和省人事、劳动保障部门及大专院校。被派遣劳动者受雇时，他或她受到人身伤害，调度单位和用人单位必须承担连带责任。且我公司凭借优质的服务，得到了广大求职者的信任，用短短一周左右时间创造了数千人决战电商双十一的佳话。并用优质的服务得到了多方企业的一致认可。如果您有这方面的需求，不妨来电咨询我们哟！什么是劳务派遣公司？劳务派遣公司是一家劳务派遣公司，与劳动者签订合同，派遣劳工到其他公司工作。劳务派遣单位应当按照公司有关规定设立，注册资本不得低于50万元。劳务派遣单位是本法所称的雇主，应履行雇主对劳动者的义务。劳务派遣单位与派遣劳动者订立的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当明确派遣劳动者的用人单位，以及派遣期和工作岗位。派遣劳务与派遣企业（实际雇主）之间发生劳务***的事实，企业需要向劳务派遣机构***服务费，劳务派遣机构向劳务者***劳动报酬。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立定期劳动合同两年以上，并按月***劳务报酬;劳务派遣单位没有工作的，由劳动派遣单位按照当地***规定的低工资标准，每月***。劳务派遣单位派出的劳动者应当以劳务派遣单位（以下简称劳务派）的单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当规定派出岗位和人员数量，派遣期限，劳动报酬和社会***费额，***方式以及违约责任。替代性工作岗位，主要是指用人单位的劳动者，因为脱产学习、休假等原因，一段时间内无法工作，可以有其他劳动者代替的岗位。劳务派遣公司的主要业务包括通过招聘网络为企业提供人力资源外包，人力资源调度和供应信息，为个人提供工作登记和推荐;并提供代理招聘会，***和监管咨询等工作。四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，人力资源开发培训，管理咨询和人力资源服务外包的正规机构。公司凭借优质的服务，得到了广大求职者的信任，用短短一周左右时间创造了数千人决战电商双十一的佳话。并用优质的服务得到了多方企业的一致认可。如果您还不清楚劳务派遣公司及相关问题，都可以致电我们！！?劳务派遣和劳务外包对劳动者承担的管理职能不同劳务外包合同中的发包人类似于劳务派遣合同中的用工单位，对劳动者不承担管理责任，通俗地说，劳动者不是发包人的员工，两者间没有劳动关系，发包人的规章制度对劳动者不发生效力；方法2：查看雇主和签订合同的实际工作单位是否属于同一公司，如果他们属于同一公司，他们将派遣工人劳动。而劳务派遣合同中涉及到的劳动者有双栖身份，劳动者虽然没有与用工单位签订劳动合同，但其仍然有用工单位员工的属性，存在劳动关系，所以用工单位的规章制度对被派遣的劳动者有约束力。这一点是两者***为关键的区别，也是在设计合同条款时需要重墨约定的地方。四川天贤途人力资源有限公司是***从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构，主要依托***和省人事、劳动保障部门及大专院校，引进世界创新思维、诚信服务及理念及发达******技术和管理模式，在人力资源方面为广大企***（用人单位）和劳动者提供多方位的一站式开发及管理服务。4，签订劳务派遣合同时，应当明确社会责任，劳动条件和劳动保护，工作时间和休息，劳动纪律，工作***等事故的***情况。如果您有这方面的需求，欢迎来电咨询我们！！！公司始终本着“为客户创造更大价值，为天下英才、贤能良将、创美好仕途”的经营宗旨。真诚为客户提供较好的人力资源管理解决方案，为社会贤能良将搭建更高、更广阔的职业舞台。)