日本劳务打工大揭秘出国劳务行业早是20世纪90年开始兴起，当时热门的***就是日本，那时候一年就能赚到20万左右。对于那个年代，这个工资可以说是非常可观。但是随着经济的不断发展，各个***的劳务市场开始开放。出国的选择不再单一，日本劳务市场明显没有之前火热，更重要的一点是，工资没有以前高了。日本的工作种类其实还是很多的。主要有以下几种：工厂类的工作主要就是电子厂，饭盒包装，肉制品加工厂，主要地点分布在九州地区水产加工:海产品加工。地点在北海道，九州地区另外，架子工，电焊工，机械加工等在各个地区都有。日本的工作都是8h制，赴日本劳务架子工，双休，加班1.25倍工资，节假日工资1.5倍。出国就是为了***，很少有人去享受休息，所以都在不停地努力加班。综合下来的话，三年回国，除了返厚生年金，拿到手低的都在30万左右。对于农业种植，电焊，架子工等工作，如果说正常加班工作的话，是远不止这个数的。我厉害的一个客户，在日本是做蔬菜种植，非常辛苦，三年回来拿了54万，可以说是很少见了。为什么日本项目经久不衰呢，因为对比于各个***而言，从各个方面来讲，日本是有保障的。日本劳务二返如何办理？真的可以跳槽、辞职、带家属吗？我们都知道很多通过研修身份赴日工作的小伙伴，拿的是技能实习生的签证。这种签证只能在日本呆三年，回国后就不能再去，赴日本劳务，所以如日本研修劳务只能去一次，三年时间。并且期间不让回国，不让带家属，还不能随便换工作。但是很多人感觉三年时间太短，希望能在日本呆的时间长一点。甚至是留在日本，那么又没有可能呢？今年的4月份，让这种愿望变成了现实！日本发布了新的签证类型---特定技能1号和特定技能2号签证。特定技能1号被定义为，面向「在特定***领域里，拥有相当程度的知识或者经验的外国劳动者」的签证。在留期限：长的5年（每年更新，共计更新5次）。日语能力：生活和业务等需要的业务能力（通常会被要求至少在N4之上）。携带家人：不允许。特定技能2号被定义为，面向「在特定***领域里，拥有极其熟练的技能的外国劳动者」的签证。再留期限：3年（但可以无上限次数更新，并可申请永驻资格）。日语能力：无强制性要求。携带家人：可携带配偶和子女特定技能1号签证通过考试可以转换为特定技能2号签证。面向特定技能签证的技能测定试验已经陆续在日本国内及亚洲各国开设，但是很可惜中国没有测试点。所以只能通过劳务签证过去，然后再日本考特定技能签证。持有特定技能签证和劳务签证的待遇可是天壤之别。据一位赴日劳务人描述，将「技能实习」签证变更为「特定技能1号」签证后，每月税后收入约为30万日元。加班工资被调整为基本工资的1.25倍，约1875日元/小时。相对于研修时期的860日元/小时，增加了一倍以上。中国目前没有设置测试点，所以大家可以先以研修的身份过去，然后再日本考试。如果你取得了特定技能2号签证，你的薪资会上升一大截，具体的相关政策，我们也在持续关注，有新消息及时告诉大家！一、语言是去一个***工作的，去日本工作自然就需要会日语。不论你在国内多么，如果不会日语，在日本也只能做普通的工作，做个靠体力吃饭的普通员工。同时，日本人的管理比较***，他们是不会轻易找个外国人给他们做管理的，日本的管理层几乎都是从基层干起来的，要做到主管，经理，部长级别的人都是熬了好几年，赴日本劳务二返，所以我们就不要抱着去那里当***的想法了。在这个前提下，去日本就不需要太的工人，只要诚实，能吃苦就行。二、相比较其他***，日本出国劳务是以技术工种为主的，需要你有一定的技能。当然现在也有很多办理机构，只要你有钱，就可以办理，根据地点费用也不太一样。但有一点我们要清楚，赴日本劳务缝纫工，没有技术出去只能做很辛苦的工作，一般都是工厂工作，比如海鲜加工、种植、养殖，机械加工等等，这些工作体力劳动程度上来说自然是比较大的，但是相比较国内，同等程度的工作小时工资和加班工资都还是比较可观的。赴日本劳务-汇信国际-赴日本劳务架子工由泰安汇信国际经济技术合作有限公司提供。泰安汇信国际经济技术合作有限公司（）是山东泰安,劳务输出的企业，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在汇信国际***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创汇信国际更加美好的未来。)