企业文化墙设计方案的用色企业文化是企业全体员工遵循和奉行的企业精神、行为准则和价值观、信念的综合反映，它不但体现了企业的经营管理理念，而且反映了企业员工们的职业素养、精神风貌和工作作风。而文化墙的展示可以激发企业员工们的职业价值感，增添集体荣誉感，同时具有学习榜样的作用，为企业员工们营造了热爱工作与生活、积极向上、鞭策鼓励自己的良好氛围，促进企业发展的良性循环，这对企业形象的塑造有着不可估量的作用。1、时效性企业文化墙设计的时效性即“抢眼”。企业文化墙色彩主题应该和公司形象的发展紧密结合，这样才能更好的吸引观众眼球。因此，企业文化墙设计中色彩的主题思想应该反映企业形势的变化和人们思想观念的转变。2、***性企业文化墙设计用色必须有创意。色彩的内容必须新颖、奇特、扣人心弦，使人产生新鲜、有趣的感觉。现代社会被称为信息社会，在科技发展日新月异的今天，对于公众来说很多信息成为过眼烟云。现代交通、通信和网络的发展，使人们对许多新鲜事物司空见惯，很难提起兴趣。所以，企业文化墙设计用色必须新颖独特，才会给客户留下深刻的印象。3.、通俗易懂将创意概念经过提炼加工成企业文化墙，必须使之通俗易懂，能够为广大传媒和公众接受。“凡大道至简至易”，简单的东西其实深刻地反映事物的本质。企业文化墙设计方案的用色也是如此，简单明快，易于公众接受理解，会得到广泛传播。说到文化墙设计，其实很多人在路边大街上都能够见到过，一些墙壁上通过简单的壁画或者雕刻，突出一些标语，展现出一种城市文化、城镇文化等等，此外在学校里也有，我依旧记得所读大学的文化堉标语就是“以技能立身，靠素质发展”，当然这些标语只大学光阴中，短短的椋鸿一瞥而已，但是如今毕业都很久了，依旧印象深刻。所以说，文化墙给人传递的内容是白大空，那也不简单，任何文化就是这样，对于人的影响不可能是豁然省悟的，而是潜移默化。公司文化墙设计要追求小而精美，大而魄力，全部文化墙设计的版块有效，合理布局不能乱七八糟，突显公司文化。公司文化墙设计要融合公司的本身文化艺术特点。企业的做生意种类是啥，就在文化艺术墙壁展现哪些，它是基础的规定。文化墙要体现流行的设计元素，但是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。)