聊聊关于公司团建拓展培训的一些话题团建除了让公司员工们彼此熟悉，消除隔阂，更要让员工明白企业是干什么的一些大公司，工作内容复杂、业务快速变动，员工们平常缺乏与同事交流的机会，彼此陌生隔阂，工作职责不清晰，通过团队协作完成项目挑战，员工们紧绷弦处于放松，情感外放，和同事有了交流的机会，建立团队认同感和集体荣誉感，在快速获得归属感的同时，了解公司制定使命和价值观目的是什么，让员工明白了，在公司做的这些工作的意义所在。团队活动结合企业特点才更有意向每一次团建不仅是出行福利，项目设计上可兼顾“企业文化传播性”与“创新创意”，结合公司特点做一些有机结合，促进企业良性发展。比如用一些公司的核心业务、历史事件等内容做一些颜色填充拼图。如纳斯卡巨画主题课程，画作被分成若干小块，各部分由不同的团队负责完成，共同努力拼接完成一幅具有企业文化代表意义的巨画，在视觉上和内心给员工的冲击力是十分巨大的。增进团队成员间的凝聚力，提升企业员工的企业归宿感。还有如感恩项目风雨人生路等，会潜意识的让员工明白企业发展不易，管理层的不易，这样更能提高员工的积极性！团建地点的选择很多公司喜欢选择在户外搞活动，让大家零距离亲近大自然是不错的选择，但是天气情况是不可控的，受天气的影响也往往会取消或延期活动，但是现在团建活动也是可以在***的室内场馆里举行，上海西点军训就是一家非常符合条件的在室内做团建活动的场馆，项目新颖、潮流、不乏味，是很多传统团建公司无法做到的，可以让公司团建活动玩出新高度，玩出新花样，玩出新意义。团建活动的意义在于让每一位参加人员得到新的提升，每个人在活动后的领悟也是不一样的，但是一场高质量的团建活动方案，需要每个环节的精心策划和前期的良好沟通，活动的本身是让参加的人游戏，要让游戏变得更有趣，体会其中的奥义带到今后的日常工作中去，才是真正的团建活动方案。***一场公司团建有哪些注意事项呢？活动方案在经费和活动形式确定之后，我们首先就是要确定活动方案，更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取。不然在***公司活动这块你会陷入不知所措的僵局。适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等，适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等。在确定了活动方案之后适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等。自己***的活动考虑的地方会比较多，有些大的细节可能会比较容易想到，小的细节往往会被你忽略，我个人建议，在预算允许的情况下不如找******公司活动的团建公司来***。这样不仅能给自己省下一大把时间，还能避免一些在活动***上的项目策划问题。方案确定之后要进行一次全员会议告知参加者本次活动的大概行程，出发时间、集合时间、集合地点等。在***公司的活动中，怕的就是员工各种理由请假，所以***者要注意避免这种情况发生。在活动的前几天要时刻关注天气情况，好的天气会带来好的心情，可以让活动有更好的开始。)