工厂保安人员的职责范围工厂保安人员的职责范围：对案件等现行违规人员，有权抓获并扭送有关部门。2、工厂保安人员对发生在工厂内的治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。3、工厂保安人员依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。4、工厂保安人员对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。5、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。8、对有违反厂纪厂规行为的人，进行劝阻、制止和批评教育。9、制止工厂内的违规的行为。10、对有违规犯1罪的嫌疑人，可以监视，并向有关部门报告。但无侦1查、扣押、搜查的权利。11、监督进出厂员工配戴厂证。保安的交接班制度1、保安要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。2、上岗前接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带执勤用品，准时接班。3、接班人员要提前10分钟到达岗位，交接时双方先敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。4、交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。移交勤务登记簿。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。5、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施、器械、装备等，发现异常情况应立即报告，双方签名，以待备查。6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。出现下列情况不准交接班：1、上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；值班区域未打扫卫生。2、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗。3、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；4、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。保安公司保安处分是指，以特殊预防为目的，以人身***性为适用基础，对符合法定条件的特定人所采用的，以矫正、感化、等方法，改善适用对象，预防的特殊措施。保安公司保安处分上用以补充或代替刑罚以维护统治的措施。保安公司保安处分适用的对象不限于有犯行为的人，也包括有嫌疑或妨害社会秩序嫌疑的人。人类在与行为作斗争的同时，也积累了不少的斗争经验。尤其自启蒙运动以来，理论更是发展迅速，许多思想家、法学家对嫌疑人的惩治与预防进行了深入的研究，提出了很多有价值的理论，古典学派与实证学派便是其中突出代表。保安处分也在两种学派的较量中得以产生。)