我国的对外劳务合作有着悠久的历史，***早可以上溯到秦汉时期。我国近代的劳务输出，***(1840年)之后即有雏形。19世纪中叶，北美、澳洲大陆发现了金矿，由于黑奴买卖已经停止，加之当时的清***把移居海外的中国人当作“***”、“弃民”对待，采取不予保护的政策，殖民者便趁机通过利诱、强拉等不法手段，掳掠了大量中国劳动力，即“华工”。这是我国近代劳务输出的开端。国内劳务输出规模较大，种类多样，有工程性劳务（建筑等）、技术性劳务和城市服务性劳务（包括家庭服务、环境卫生、园林、搬运等），以工程性劳务居多。劳务派遣对派遣员工的服务：一、发放工资；二、为员工办理***相关事宜；三、为员工办理相关事宜；四、建立员工职业档案；其中包括：劳动合同、及复印件、职业发展规划、年度工作考评表或结果、奖惩记录、职业素质和技能测评、参加相关培训记录和成绩、个人年度总结、家庭情况登记表。五、指导员工职业规划；六、协调处理员工提出的相关问题；七、办理员工离职手续；八、开展员工职业素质教育；九、协调开展技能培训；十、温馨服务；十一、安置员工家属工作；十二、安排重新上岗；十三、为员工提供各类证明材料服务；十四、为员工事宜；十五、为员工相关政策咨询服务；十六、为员工办理技术职称的咨询服务；十七、为员工办理工会关系、党团***关系、计划生育管理服务。)