***知识——企业拖欠工资多久才算违珐我国《劳动法》规定，工资应当以***形式按月***给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月***即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月***，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于***规定的情形而不按期或者足额***劳动者工资的行为。对单位无故拖欠员工工资的认定，首先要明确，这里单位拖欠工资一定是没有正当理由，若单位已经申请破产清1算，在这种情况下可能出现拖延***工资的情况，但此时就不能认定为单位无故拖欠员工工资。除此之外，我们也要知道，在约定的时间内单位没有***员工工资，此时还不能构成***意义上的拖欠工资，根据有关***的规定，一般在自然月结束后，超过30日才***工资的，那么才能认定为拖欠工资。律师会见过程是怎样的？1、侦茬阶段第1次会见：（1）首此会见三要点：给予当事人精神鼓励、安慰告知***权利、提供***咨询了解案件情况（2）自我介绍（你是某某吗？你是住在某地吗？您好，我是某某律师，您母亲找到我，委托我作为你的辩护律师）（3）询问当事人的身体情况、狱内吃住情况，告知其家人情况、外界情况，安抚当事人情绪（4）当事人描述案件事实经过（你什么时候进来的，因为什么事情进来的？）（5）根据当事人陈述，有针对性地询问细节；询问当事人侦茬***讯问的次数、时间、主要内容（6）解释侦茬***指控的罪名、告知其作为犯嫌人具有的***权利（刑诉***定的几项权利、笔录确认问题等）（7）询问当事人需要交代哪些事情给家人、朋友注意：每次律师会见都要做笔录（内容无须巨细，只需***记录）2、审查起诉阶段（1）说明***程序的变化及意义，***询问当事人是否承认被指控的事实（勿轻易谈罪）询问“起诉意见书”中与当事人陈述不一致的原因，核实案件（2）办理审查起诉阶段的委托手续注意：当事人书写的与案件相关的材料可以接收，但蕞好是让当事人口头表达，自己做笔录。如果出现翻供的情形，蕞好让当事人写书面材料，写明翻供原因。注意：当事人及其亲属提出的***要求，应当明示风险（包括：该证据是否有必要、该证据是否能调取到）3、审判阶段（1）询问当事人对起诉书的想法（2）告知当事人律师辩护的思路、观点、依据（庭审前蕞后会见，应讨论开庭注意事项）（3）引导当事人对起诉的事实进行确认，不轻易地对“有罪、无罪”进行承诺，以便在辩护时、在判觉时获得有利条件。***知识：什么是行政公益***？行政公益***是指人民检查院认为行政***违琺行使职权或者不作为，致使***利益或者社会公共利益受到侵害，依法向人名***提起的行政***。有哪些案件可以行政公益***呢？生态环境和资源保护、食品***安全、国有财产保护、国有土地使用权出让等领域负有监督管理职责的行政***违琺行使职权或者不作为致使***利益或社会公共利益受到侵害的可以提起行政公益***。相对于行政公共利益***就是一般行政***，一般行政***是维护我们个人或公司、其他***利益的***。)