***标准体系(一)企业和品牌1具有社会影响力。产品(服务)的销售区域较广，企业管理水平较高、信息化程度高、知识产权保护意识强，企业规模及管理达到行业领1先水平。(二)合同***管理体系健全。合同***管理制度完善，合同***管理机构健全，合同***管理机制落实。(三)合同行为规范。合同签订规范、审查严密、台账完整，积极使用合同示范文本，合同格式条款合法，合同风险防范机制健全，合同争议解决与处理制度完善。(四)合同履约状况好。按照约定履行合同义务，无恶意违约行为，合同应收款及应付款管理控制水平较高，合同实际履约率高，合同未履行率、合同解除率、合同争议率、合同撤销率、合同违约率低。(五)经营效益达到较高水平。营业收入增长率、利润率、净资产收益率、资产负债率等方面均达到行业较高水平。(六)社会信誉好。企业履行社会责任，获得相关社会荣誉，对各类举报投诉积极处理。我国是如何完善劳动标准体系的？中国***重视合理确定、依法公布、适时调整劳动标准，保障劳动者合法权益，促进经济和社会发展。加快制修订社会高度关注、实践急需、条件相对成熟的***行业领域专项和配套***。目前，中国已初步形成了以《中华人民共和国劳动法》为核心，内容涉及工时、休息休假、工资、禁止使用童1工、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动定额、职业安全卫生等方面的劳动标准体系，并根据经济和社会的发展不断调整和完善。中国智能交通系统的标准体系是什么？智能交通系统的主要思想是将传统的交通系统看成是人、车、路的统一体,运用计算机、通信、人工智能、传感器等领域的***成果来彻底改变目前被动式的交通局面,使人在驾驶过程中可以随时通过GPS/GIS、广播、信息发布板等手段了解目前的交通状况,而部门则可通过道路上的车辆传感器、视频摄像机等设备随时了解各个路段的交通情况,并随时对各个交通路口的交通信号进行调整以及对外界进行信息发布,使整个交通系统的通行能力达到***1大。为适应市场准入制度的实施，我国标准化部门也正在加紧制修订大量的有关标准。)