工作环境对工作服的影响目前，工作服在遍布大街小巷，各式各样的工作服满足不同的工作需求，以及工作服的材质受到工作环境等方面的影响。因此，工作服对于环境有着主观上的要求和判断，它对于环境的选择要严肃和审慎的多。主要表现在以下五方面：1、款式的舒展幅度较低地信较高都的着装款式更加不利于大幅度的动作，例子如，车间的工人穿插着便函于活动的宽松夹克，而办公室外的管理人呐只能穿袖窿紧窄，胸腰围度松量较小的松量。2、采用不更为优质的面料，辅料除了某些特殊的行业和工作环境，或因必须穿特殊的工装而导致上下级统一着半以外，大多工装装都能够从面，辅村料品质的优劣上反映出等到级的差别，例子如职业制服如果采用混凝土纺毛呢面料，经理制服一般就会先用全毛精纺面烊，职业员制服通常驻配以赞赏型简洁，价格便函宜的树脂纽扣，而经理制服在辅料配件上的选取择帽会更为考究，工艺要求也会更高。3、时尚感得以提升或是减退这是个复杂而多变的问题，对于时尚元素的取舍会因不同行业的职业特征有所不同。一个明显的例子：产品随时尚淘汰率较高的团体，其上级制服中所蕴涵的时尚元素通常要多于下级职员，如IT业或广告业;而产品内在品质稳定的机构，其管理层常常刻意地穿着保守和过时的制服，目的是标明其悠久而正统的血脉渊源或是显示其日益深厚的职业技能，如宝珠销售公司经理或财务公司总监。4、服饰配件传达明确等级差异信息领带，领巾胸牌等服饰配件的差异是职业装等级制的蕞直接反映，这些细节已经成为某种讯号，能够帮助人们准确而迅速地判断出穿着者在该团体中的身份和地位，只要看看军对以及执发人员制服上的各种徽章就可以感感受到这些细微之处的神奇力量。5、着装色彩更为含蓄例如，餐厅的普通服务员能够穿红戴绿，而领班的服装色彩一般比较素雅，大多偏向于冷色系和中***系。以体现庄重感与可信度。工作服定制遵循的四大原则如今，工作服越来越被企业重视，成为了表现企业文化，传达企业宗旨的媒介，同时宣传了企业的形象。因此，工作服定制设计应遵循一定的原则，包括针对性、经济性，审美性和功能性，详细介绍如下。一、针对性针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。二、经济性少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。三、审美性工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而制作,在审美性上,工作服的制作工艺尤为重要。四、功能性工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。工作服面料如何消洗工作服是大家在工作中穿着的服装，长期穿着这些衣服，就需要定期的进行清洗，而在清洗的过程中，大家一定要保持高度的重视才行，只有做到***有效的洗涤，才能够保证工作服的性能外观持久亮丽，不会出现太大的变化。1、丝绸面料把丝绸面料的工作服洗好后要放在阴凉通风处自然晾干，蕞好把面翻过来。这种面料耐日光性能差，所以不能在阳光下直接曝晒，不然会褪色。颜色比较深的工作服款式的丝绸面料尤其要注意。2、纯棉、棉麻类面料这类工作服面料跟丝绸面料比较不一样，这个可以直接在太阳下面暴晒，因为这类纤维在日光下强度几乎不下降，或稍有下降，但不会变形。不过还有个共同点，蕞好还是反过来晒。3、化纤类面料化纤衣服洗毕，也不可在太阳下暴晒。这样会让工作服变黄，纤维易老化，涤纶、维伦在日光作用下会加速纤维的光化裂解，影响面料寿命，建议大家在通风口，没太阳的地方晾干。4、毛料面料这种面料要自然晾干，并且要反面朝外。因为羊毛纤维的表面为鳞片层，其外部的天然油胺薄膜赋予了羊毛纤维以柔和的光泽。放在太阳下容易变质，从而严重影响其外观和使用寿命。5、针织面料这种工作服面料需要防止变形，洗涤以后后把它们装入网兜，挂在通风处晾干，避免太重让面料变形，也可以用竹竿或塑料管串起来晾晒；有条件的话，可以平铺在其他物件上晾晒。)