现在很多年轻人身上，特别是刚参加工作的社会在职人士，渐渐发现身边的环境发生了变化，认真观察发现，不是自己的职业能力不行，也不是自己的为人处事不够方法，而是当自己的职业地位越有成就感时，就会强烈感觉自己与同事间有一种无形的差距。职业***中的重要部分，就是要评估自我特质与岗位特点是否匹配。匹配度高，这份职业就可以长久做下去，而且容易获得成就感;匹配度低，则很难获得成就感。考职称，评职称都是按照学历进行考核的，学历达不到，是没有评选资格的。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高1级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管***几乎都是由高1级职称的人担任的，没有高1级职称会与许多当主管***的机会失之交臂，而没有本科，又会失去了评高1级职称的机会。虽说评定职称不再以学历论，但那只是针对具有特殊贡献的优1秀人才，这样的人才可谓万里挑一，对于绝大多数人，想要尽早评定职称，唯有努力提升自身条件以及工作业绩！是什么样的人，就容易遇到什么样的人。你经历过的人、遇到过的事，都会历练你甚至改变你，让你朝着更好或者更坏的方向越走越远。要想遇到的别人，就要先做的自己。那么学历提升的作用都有哪些呢？每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是***1***和***）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科都没有应聘或考试资格。)