劳务派遣经营许可证申请条件申请劳务派遣经营许可证的，应当符合下列条件：（一）有确定的企业名称和经营范围（二）有符合***、***规定的章程（三）注册资本不得少于200万元（四）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（五）有符合***、行政***规定的劳务派遣管理制度。（六）***、行政***规定的其他条件劳务派遣经营许可证申请材料1申请单位的法人zheng明文件2法人身份zheng明材料3公司概况4公司章程扫描件（工商局调档章程）5自然人股东身份zheng明材料6注册资金证明（经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件)7工作规则：包括内部管理规章和工作制度8固定场地使用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同）9租赁合同10劳务派遣机构服务章程，包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等其他***部门规定需要的有关申请材料。劳务派遣经营许可证申请流程审核标准：1、申办材料齐全、规范、有效。2、申请单位必须符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》。3、公司当天提供资料当天提交审核提交材料初审时间――2工作日(由贵公司材料盖章后)受理时间――10工作日左右(由材料初审受理起)***时间――0.5工作日劳务派遣经营许可证注意事项公司的申请条件是否满足要求专职人员配置问题办公地与经营地址问题申请报告怎么写是否允许有外资股份什么类型的公司能申请都可以申请什么业务验资或审计报告申请劳务分包企业资质需提供的材料及注意事项一、申报材料1、劳务分包企业申请资质表（一式三份）（见附件）；2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份；3、企业原资质书正、副本；查验原件，提供复印件一份；4、企业章程；查验原件，提供复印件一份；5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称或技术等级书、身份及劳动合同；查验原件，提供复印件一份；6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份；7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份；8、机械设备清单；需要出具的机械设备票资料；查验原件，办理食品流通许可证，提供复印件一份；9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，卫生许可证，提供复印件一份；10、企业技术工人的技术等级书、身份及劳动合同，查验原件，提供复印件一份；11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。二、注意事项1、申请资质的企业，不需提供上述3、7、11项的材料，申请增项的企业不需提供上述7、11项材料2、提供资料的纸张一律使用A4型纸张，并按上述顺序装订成册，并设目录与页码，许可证，每类材料用彩色纸分隔。材料中人员与工程业绩等材料的顺序要与申请表中的顺序相对应。3、申请企业应提供《劳务企业技术工人人员名单》（电子文档及书面各一份，见附件）。技术工人人员的等级书原件应与提供的《劳务企业技术工人人员名单》顺序一致。企业所提供的技术人员不得与其他企业人员重复，如有重复须提供原企业的解聘证明。想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗??想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗，劳务派遣许可证，有的说要，有的说不要前置审批，那如果要的话，这个前置的审批条件叫做什么名字??答：有资格进行劳务派遣的机构．必须是经***主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。对不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。除非特批，否则，必须坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。劳务派遣机构资质：1.申请开办劳务派遣***的报告；2.成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案；3.劳务派遣***的章程及有关规章制度；4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；5.法定代表人职务任命书及身份zheng复印件；6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公***的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[1]劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定（第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份zheng或者其他有效身份zheng件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会***；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）***、***规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充***和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月***劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的***di工资标准，向其按月***报酬。办理食品流通许可证-许可证-金漫庭***公司经验足(查看)由赣州虔宁企业服务有限公司提供。赣州虔宁企业服务有限公司（）是从事“赣州***注册公司,赣州公司注册,赣州商标注册,赣州***公司”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：刘先生。)