武汉竞诚***咨询服务有限责任公司提供***风险预防咨询、***设计、***融资、***激励等咨询服务和系统性解决方案，为客户持续创造超高价值。律师事务所应当加强对本所律师的职业道德和执业纪律教育，***开展业务学习和经验交流活动，为律师参加业务培训和继续教育提供条件。律师事务所应当建立投诉查处制度，及时查处、纠正本所律师在执业活动中的违规行为，调处在执业中与委托人之间的***；认为需要对被投诉律师给予行政处罚或者行业惩戒的，应当及时向所在地县级行政***或者律师协会报告。武汉竞诚***咨询服务有限责任公司提供***风险预防咨询、***设计、***融资、***激励等咨询服务和系统性解决方案，为客户持续创造超高价值。律师事务所应当建立律师执业年度考核制度，按照规定对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核，评定等次，实施奖惩，建立律师执业档案。律师事务所应当于每年的一季度经所在地县级行政***向设区的市级行政***提交上一年度本所执业情况报告和律师执业考核结果，直辖市的律师事务所的执业情况报告和律师执业考核结果直接向所在地区（县）行政***提交，接受行政***的年度检查考核。具体年度检查考核办法，由规定。武汉竞诚***咨询服务有限责任公司提供***风险预防咨询、***设计、***融资、***激励等咨询服务和系统性解决方案，为客户持续创造超高价值。我的企业家朋友对自己摊上的事情做了明确的规划和安排，于是，他希望律师的，是按照他的要求去解决这个问题。但是，律师不应该是老板目的的技术实现者，而更应该是目的的规划者。虽然，给出一个既定路径，律师可以在这个路径的框架内将各种细节和步骤予以完善。但是，给出的既定路径不一定是的路径。律师的作用不仅是可以完善既定路径，并的去实践这个既定路径，律师的更大的意义是参与设计这个路径，找到更简单、更安全、更有效、更有利的路径。老板应该告诉律师的，不是律师该如何去做，而是告诉律师他的问题所在和希望所在。)