定做酒店工作服的优点、专属性定做酒店工作服的优点、专属性。酒店可以自己参与设计工服，对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通，这样酒店不仅仅是一个消费者，更是变成一个产销者。第二、可以绣印logo。每个酒店工作服都有自己独特的标识，绣印代表酒店的logo，能增加服装辨识度，更能达到一种为酒店做宣传的目地，产生广告效应。第三、可以定制面料和颜色，有大量的面料色卡供客户选择，客户可以面料和颜色。第四、增加酒店凝聚力。穿能使员工迅速进入到工作状态，感受到自己是团队的一员，增加企业的凝聚力，激发员工潜能，创造出更多效益。第五、彰显实力。一家有着正规职业装的酒店，给外人的印象就是一个有实力值得信赖的企业，正规化的精神面貌对企业的发展有很大帮助。工衣长使用的是纯棉帆布面料工衣长使用的是纯棉帆布面料，这是一种密度较高的面料，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨。一、实用性：根据设计对象的职业工作环境、穿着时间、场合和个性特征等在款式、面料以及装饰设计上追求实用性，并且正确的处理实用与观光的相应关系。二、经济性：是商品，所以价格是影响消费者心理的重要因素。公司工衣价格的确定都一定要保证合作双方尽量减少费用，节省开支。三、标志性：在实用性基础上公司工衣装的设计要考虑它的机能性以及标志性。，选用的面料是不是符合设计对象的工作环境ICA特点等;第二，款式是不是有一定的标志性、安全性以及运动性;第三，装饰手法是不是其有相应的特色，且与面料款式风格相一致。四：关观时尚性：公司工衣的形式美是公司工衣的生命深泉，尽管它和其它服装相比有着相对的稳定性，可是它也应符合现代服装的设计理念，就是观光、时尚、具有个性，只有如此，它才可以驾驭于服装领域而不被时代淘汰。工服定做来人们对于服装品质只有品类精工服准、手艺***的设计师工服定做来人们对于服装品质只有品类精工服准、手艺***的设计师，才会在互联网服工服装定制贸易模式中找到本身自力成长的位置。同时倒逼服装***向***、职业精准化标的目的改造。未定做来的服装店，不再单单供应直接购置的货物，而改工服变为样衣的定做试穿和定制的体定做验。时代顾客将接管着装文化、着装礼工服节的┄教工服导，服饰文化指导感化慢慢闪现。?指工服导消费成为服装定制行业的社会责任。将来人们对***于服装，品质只有品类精准手艺专工服。在决定定做工作服之前，应该进行必要的需求调研和市场摸底。需求调研主要是公司文化内涵和底蕴的搜集和商讨，这里面包含了当期的公司文化氛围情况，以后的内部文化又需要向什么样的方向发展，从而根据公司的实际情况选择什么样风格和款式的工作服。比如公司的LOGO标注和色彩，公司员工的年龄段，公司高层的主流文化等。)