三体文明企业发展战略-阿米巴经营阿米巴经营与人事制度为何不可分割？阿米巴经营和它所进行的人事制度是不可分割的，希望大家能把他们整体联系在一起进行看待。企业的人事制度不是短期就能制定好，并定性的，比如公司***、企业家定好的人事制度，其实是根据时间发展不断进化的，要把它看成一个活的东西，人事制度自身不断进化完善更能符合公司发展的趋势。如果我们把员工一些薪酬福利待遇考虑在里面，人事制度基本上每四五年就需要做一个调整。因为人事制度在公司经营中，对员工也好，公司也好，是一个非常重要的体制，我们需要特别谨慎的对待，不断让它进化适合企业的发展。三体文明企业发展战略-供应链/大数据管理供应链***服务的现状2.***与物流进入电子商务几乎所有电子商务公司在提供交易平台的同时提供融资平台，为买、卖双方开展质押。各主要商业***、股份制***都推出了针对电子商务的融资产品。4、考核指标设计***激励的行权一定与业绩挂钩，其中一个是企业的整体业绩条件，另一个是个人业绩考核指标。电子商务将颠覆传统的交易方式。一是交易不受时空限制；二是缩短交易环节；三是碎片化订单真实反映需求；四是快速交易要求快速交付；五是为小企业提供了销售市场；六是成本和售价降低。电商新模式是网上交易、网上融资、网下交割。物流业的业务方式也会改变。快速响应、快速分拣、小批量、多批次、可视化、网络化等需求，会影响物流设施的规模、布局、构造等。3.互联网***的出现互联网***是利用互联网技术完成的***活动。它的出现“让企业家彻夜难眠”。思想健身---“去到”游学越来越多的企业家喜欢去游学有学员有疑问：访学到底是去干什么？首先在当今瞬息万变的经济环境下，企业往往能始终保持着极强的企业竞争力。我还要看在整个过程中，他所进行的努力，他的基本思维方式，是怎样达到的结果，整个过程，我都要对他进行考核。因此，研究这些企业的特点，是摆在中国企业家面前的一个重要课题。站在世界的浪头当下每个人都面临着极大的挑战和冲击，未来的不可预知要求身处其中的每个人，特别是每个企业家都应该到世界的浪头去看一看，才能不被时代抛弃。)