开发区招商中心是国内具有影响力的***促进与招商引资门户平台，为企业***选址和***的招商引资提供快捷的解决方案。开发区招商中心成立于2013年，公司运营总部位于天津，技术总部位于北京，采用双中心的运营模式，更好的借助京津两地优势。招得好”的保障必须再优化各部门强化协同联动，创新服务机制，为企业提供保障、全流程跟踪、全环节帮办的订制化***化服务。对有签约意向的项目，要加强与意向企业的网上对接、洽谈力度，实时跟踪，动态管理，及时谈判敲定协议内容，加快推动项目落地；对急需签约的项目，可通过邮寄项目文本、视频连线等形式来进行签约，确保项目进展不受影响。相关职能部门要对现行工作流程、工作标准、规章制度进行精简优化，不断擦亮帮办服务的“金字招牌”。“招什么”的方向必须再细化紧盯新兴产业招商方向，有针对性地引进和培育一批装备制造、电子信息、节能环保、新材料等产业，把注意力向智能制造企业倾斜。围绕全产业链发展模式，紧盯主导产业、***企业，把产业链上下游优质企业作为招商***，加速产业集聚化发展步伐。对从事招商引资人员的素质要求，如果到网上或者书上去查，会有许多答案，有5条、7条、甚至10条标准，主要包括政治素质、思想素质、业务素质以及形象、政策掌握、语言表达、人际交往与沟通能力等等。其实，对招商人员而言就三个基本素质要求：知己、知彼，能让（己、彼）双方信息沟通。知己，就是清楚地知道自己（所在地区或者园区）的优势、劣势，对所在地区（园区）的交通、区位、资源、产业发展和招商项目需求、以及***（园区）可以给***者的优惠政策等情况熟知。知彼，就是知道招商目标区域的产业发展、有什么企业可以联系招商。自己能分析企业的生产规模、原材料需求、市场销路等财政情况更好。能让（己彼）双方信息沟通，就是能找到有***能力和***意愿的企业，并让潜在***者了解自己所在的地区或者园区，找到***和企业双方的兴趣点和利益结合点，帮助企业认定该地区（园区）符合企业发展的需求。当然，针对上述问题，许多***开始着手借助谷川联行等招商引资中介机构对招商专员进行***培训，谷川联行，作为***招商引资新方式的开创者和***招商整体解决方案供应商，目前已与80余个***招商部门和产业园区建立合作关系。)