关于“五险”，大家都知道是哪五险吗？其实就是******费、养老***费、失业***费、公伤***费和生育***费，这也是在员工的薪酬中所涵盖的，下面我们就来了解一下吧。“五险”是指企业按照各地方***或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会***经办机构缴纳的******费、养老***费（包括向社会***经办机构缴纳的基本养老***费和向企业年金相关管理人缴纳的补充养老***费）、失业***费、公伤***费和生育***费。企业以购买商业***形式提供给职工的各种***待遇属于企业提供的职工薪酬，应当按照职工薪酬的原则进行确认、计量和披露。【郑州安博】采用全体律师授薪、案件结果、服务质量绩效考核的公司化管理模式，以重大事项集体讨论制度、双人复核制度、客户评价制度，对事务所全体***律师代理案件进行精细化的流程管控，确保能为客户提供更加***的人力资源***服务等，深受客户的信赖。我们大家来一起了解一下人力资源***服务包含哪些内容呢？以下是关于人力资源服务的回答！人力资源***服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。目前市场上成熟的人力资源服务供应商不少，比如点米科技就是一家成熟的人力资源服务供应商，其人力资源服务业务包含外包服务、劳务派遣、招聘培训、人才测评、员工管理、薪酬个税、员工福利、劳动***代理、劳动***顾问等。【郑州安博】始终秉承团队协作、以诚相待、客户至上、匠心精神的价值观，以严格的绩效考核制度、重大事项集体讨论制度等，我们安博欢迎您前来咨询业务！人力资源管理在企业的运转过程中有着非常重要的作用，它是人才与企业的粘合剂，因此需要企业加倍重视，下面我们来了解一下它的重要作用吧。企业竞争，也是团队之间的竞争，人才之间的竞争，每个企业都需要不同的人才。企业管理重在人才的管理维持，从招聘、面试、试用，到成为正式员工，复杂而又多变。企业如果没有依据***很好地履行权利和义务，就会引发一系列的风险，在《劳动法》的严格制约下，企业一定要规范自己的行为，为企业免除后顾之忧。【郑州安博】与不同的法学***、学者共同举行论证会，对***市场经济条件下发生的新的***问题进行研究、论证。有效维护了委托人的利益。如果您有人力资源***服务方面的需要，欢迎致电我们进行咨询。平顶山人力资源***服务指导-人力资源***服务-【郑州安博】由北京市安博（郑州）律师事务所提供。北京市安博（郑州）律师事务所（）有实力，信誉好，在河南郑州的***服务等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将促进【郑州安博】和您携手步入辉煌，共创美好未来！同时本公司（）还是从事成长期物流企业***顾问，成长期科技企业***顾问，成长期食品企业***顾问的服务商，欢迎来电咨询。)