常见问题什么样的工作服比较受欢迎任何公司都希望自己的业务更大、更强，只需要做出有利于公司的决策和战略。如今，许多公司都认识到工作服的重要性，这有利于业务的发展。因此，越来越多的公司会为员工定制。那么，什么样的工作服比较受欢迎呢？可以为公司做现场广告的工作服。有些企业想扩大自己的声誉，宣传自己的知明度。除了一些广告策略，其实工作服也是公司的一个活的标志。它是企业的缩影。不必专门做广告也不必把钱花在电视、广播和一些街巷上。只需要穿工作服，不管去哪里，让人们知道，这是企业的员工。如何根据员工所穿工作服的质量来判断公司？这一系列情况可以反映在一个小的工作量中。因此，许多公司愿意花很多钱在工作装上，生产越来越漂亮的工作服，甚至愿意在工作上印上公司的标志和名称。工作服可以反映企业文明，是企业文明的一部分。每个企业都希望自己的公司拥有深厚的文化底蕴，能够影响公司的发展。因此，在选择时候，更好地体现企业文明。许多企业会根据企业的一些基本情况为员工定制工作服，通过对工作服颜色的选择、面料的选择、款式的规划等，公司选择了一家可靠的定制工作服生产厂家，根据需要定制工作服。穿舒适的工作服，舒适的穿着是一件衣服基本的特点。冬天可以为员工遮寒。在夏天，工作人员可以感觉到一丝凉意，只要保证员工的舒适，就能为公司创造更大的效益。工作服开口的优化设计工作服开口是为穿着舒适和装饰需要而设置的结构形式。领口、袖口、衣服下摆部位的开衩等都属于开口类。工作服开口根据所在部位的方位和动作的需要分为向上、水平、向下三种不同方向。例如：人直立时领口、袖口、下摆等都属于上下方向的开口，而当横卧时它们又都属于横向水平开口。若是无袖的款式，其袖窿是横向水平的开口。服装开口与服装的保暖性有密切关系，原因主要是开口方向以及衣服内的空气层影响服装保温性。1、向下开口的散热量：空气层作为上端，当空气层厚度大于9mm时，下端为开口时比两端封闭散热量大；当空气层厚度为9-14mm时，既不利于空气流通，又能充分隔离两层布料，因而有蕞小散热量。2、向上开口的散热量：向上开口因有利于热空气散发，故比起向下开口其散热量大。当衣服内部的空气层增大时，散热量有增加的倾向。当空气层厚度为9mm时，其有蕞小的散热量。3、两端开口的散热量：衣服空气层的上下两端都作开口时，散热量蕞大，空气层的厚度为15mm时，穿衣服与洛体一样具有同样的散热量。4、水平方向开口的散热量：水平方向开口的散热量比向下开口的大，其间的差数随空气层的厚度增加而显着。45度倾斜的向下开口在空气层大于4.5mm时的散热量大致是水平方向开口和向下开口的中间值。因此在服装设计中要根据服装的功能需要设计开口的位置和大小。严寒季节的服装，无论是水平、向下开口或者向上开口都必须是能够封闭的，即穿着时打开，穿上后封闭。登山服、滑雪衫、风衣尽且减少向上开口，以免防寒功能受影响。夏季的服装要注意选择向上开口或上下都开口的形式，开口的量也要尽量大。这样即使出汗量多的背、脚等部位亦会减少出汗量，水分蒸发困难的腋窝部位也能够调换空气，减少衣服污染。工作服定制的四大注意事项满足企业、员工的工作的要求，以及工作服物美价廉、质量可靠，这就要求工作服在前期的定制过程中，应注意一些事项，包括忌鲜艳，忌杂乱，忌残破，忌暴露，忌紧身，工作服应选择棉布和丝绸制品，并且要简洁明快，合理搭配，彰显个人、企业的魅力。一、工作服定制更突出专用性(企业识别)。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。二、工作服定制男女并存采购方便。工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作度(双份的采购过程、双份的***服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。三、工作服定制方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。四、工作服定制量体裁衣全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高当的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。工作服定制千人千样。工作服虽然是团体订做，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。现在采购量蕞大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。)