在职场上、企业上、工厂上，各行各业的工作服一种标志，是一种象征。工作服是为工作需要而特1制的服装，也是职员一致着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员一致着装的服装，我称之为工作服。跟着工作服工作的不断发展，越来越多的工作和企业都要运用到工作服。在平等的美感与功用前提下，规划工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制造的难易、服装的结构等细处着眼。如何鉴别工作服质量的好坏：一.外观工作服应整齐，平伏，左右对齐，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头，无纱毛。线与面相习惯，包含色泽，牢度，缩水率等方面，两者应大致相同，已保证服装的内涵质量与外观质量。二.色差色差规矩是对原材料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关***规范色差的规矩服装的上衣领，袋面料，裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。工作服的色差查验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部拟定的***规范之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明严峻。企业为什么要工作服定制？职工代表的便是公司的门面。工作服定制让职工的穿戴规整、美观大方，就会让人给这家公司留下一个不错的初印象。企业工作服定制有什么优点？工作服是职工工作中安全防护的一道保证，这也是为什么特殊职业要选用特殊材质，夜间工作要选用反光条，部分企业要选用艳丽色彩面料的原因。这些规划或者选择，在必定程度上都是对职工人身安全的一种保证。)