拓展训练对于企业和员工的意义拓展训练的效果来源于有了良好的体验环境，游戏的设置，培训师团队现场执行，训后回顾总结都应围绕体验感。所以拓展训练又称之为体验式学习。以学员为中心，以项目为载体，以自然环境为舞台，辅以现象，加以引导。这个是基本的拓展训练方式。企业拓展训练对团队的意义：1、进一步明确和认同公司***目标，增强企业团队的凝聚力;树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识;2、改善人际关系，形成积极向上的***氛围;改进***内部的沟通与信息交流;3、使员工在工作岗位上表现出更佳的***与管理才能;使***面对各种变革与挑战更为从容、有序。4、使员工表现出更佳的***与管理才能。挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。企业拓展训练对个人的意义：1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象;克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力;2、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达乐观地面对工作与生活的挑战;认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心;3、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作。什么是团建什么是团建？网络上有个有趣的回答：“团建就是拉你出去受罪，还要装作很和睦的样子。”团建是指团队建设，是公司为了增强员工团队意识和协作精神，加深员工对公司文化的理解和融入的一种行为。然而，一些企业过度发挥了团队建设，让员工苦不堪言，更加坚定了离职的念头。当然，也有无法融入团队的员工，因为协作能力不佳，自然被这种文化所淘汰。所以，就有了“团队是离职的助推器”这么一说。每个企业的团建都各有特色，带有企业的文化。做得好的团建员工会提前期待，甚至催促公司定期***，就在员工拍照发朋友圈时，不知不觉地就开始融入了企业文化，并推广企业文化。团建拓展的特色是什么？团建拓展的特色是什么？团建有效的培训形式——户外拓展：1、学员是主角团建培训的整个过程中，学员一直是活动的中心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。团建培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。2、简单游戏蕴含深刻道理“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“团建拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。3、参训者情感距离被迅速拉近参加团建拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。)