团建游戏【六】项目6：鼓励人们激励人们并扩展培训中的团队合作项目。在群体之间的对抗中，一两个人的努力远远不够。只有团队成员的共同努力才能取得良好的效果。规划要求项目时间：5分钟，40分钟，30分钟。场地要求：更多的开放空间（室内/室外）。需要***：特别鼓/球场景介绍给你。我们想要体验的项目叫做“鼓动人”。这是一个团队项目和多团队竞赛。目标描述是在指定的30分钟内练习球，连续进球数是得分，然后是球队PK，在两轮比赛中连续罚球次数作为***终得分。详细的比赛方法和比赛规则：每组2人，后面有一个球，步伐一直向前，绕过转折点和回到起点，接下来小组开始向前迈进。规则说明1.每支***都会得到一个鼓和一个球，每个队友都会在鼓上拉一根绳子。如果有任何剩余的绳索，一些玩家可以拉动两根绳索并控制鼓表面，通过拉动绳索的末端来拉动球。2，在球的过程中，球只能接触鼓表面，除了鼓表面以外的任何地方都被视为球的末端，如绳子，鼓的侧面，球员的部位和其他部分。3，每支***有30分钟的训练时间，然后统一收集球类比赛。每支球队有两次改变球的机会，将连续破球次数作为得分，***后以***连续的球赢得球队。4.如果在游戏中连续投掷的次数小于10，则可以认为球无效并且可以继续重新开始。5，在球的过程中，有以下安全规则：不能将绳子系在手上;不要用脚踢球;不要故意干扰其他球队的球;注意周围的障碍物，避免过度运动。户外拓展的四个环节-宁夏银川檀溪谷1、团队热身——在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。2、个人项目——本着心理挑战很大、体能冒险较小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。3、团队项目——团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。4、回顾总结——回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。宁夏银川檀溪谷-户外拓展的四个环节企业为什么要注重员工户外拓展培训？拓展训练，从字面上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。一.拓展训练的特征1、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。2、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员良好的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。3、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。游戏十三个狼人游戏一，游戏类型：心理游戏，策略游戏二，游戏特色：1。二.拓展训练的价值1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。3、拓展训练使参训人员能显著的提高：自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更融洽地与团队合作。4、拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？在企业培训中通常联想到的是各类培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比书本的知识更为有效和实用。这就是拓展训练的真正意义。第二轮时间≤1分钟（给出7分钟的讨论时间，然后再回来继续PK）第三轮：以上规则继续生效，新规增加11。钱给不够，又不处在上升期，不靠各种团建拉拢员工，各种拉练，人都跑光了。人心都散了，团队不好带啊)