人事档案整理服务公司介绍人事档案整理服务公司有效防止商业泄漏，档案不仅要统一管理，而且还有要保密意识。保持文件之间的历史联系。文件之间的历史联系，主要体现在文件的来源、时间、内容和形式几个方面。中博奥来给大家说一下。1、文件在来源方面的联系。形成文件的这些单位，使文件构成了来源方面不可分割的历史联系。2、文件在时间方面的联系。形成档案的***和个人所进行的具体活动，都有一定的过程和阶段性。人事档案整理服务公司工作的原则如何做好档案整理工作？人事档案整理服务公司工作，在档案总体管理中具有重要意义，以下是郑州中博奥为你整理的档案整理内容和步骤，一起来看一下吧。(一）充分利用原有基础1、充分地重视和利用先前的整理基础，以确定档案整理的任务和要求，不要轻易打乱重整。2、在整理过程中，应该充分研究和利用原来整理的成果，不要轻易***以往整理和保存的历史状况。人事档案整理服务公司招录聘用材料；任免、调动、授衔、军人转业安置、退休材料；辞职辞退材料；工资待遇材料；***、人代会、政协会议材料、人民团体会议材料。九类中的一级科目转正定级、工资晋升、重新确定工资审批表等，二级科目为职务晋升、调动、选聘等材料，三级科目为出国境材料、四级科目当选通知或证明材料。需要注意的是出现的待业证和城镇待业青年证应放在科目二中，三级科目之间按序排放，不应混淆。中博奥本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念，在竭诚为客户提供优质、有效服务的同时，以满足市场不断变化的客户需求为己任，努力创造优质产品和优质服务。)