会计面试小技巧：电话沟通，要积极主动每一位候选人，在被邀请面试前，招聘官都会做电话沟通，了解基本情况。有的人沟通很顺畅，有的人沟通很困难，不愿意做过多交流。电话沟通的过程，是招聘官对候选人评估的过程(语言表达能力、逻辑思维能力、求职动机、岗位匹配度等)，也是候选人评估岗位和企业的过程。一次有效的电话沟通，作为候选人，至少要获得以下信息：岗位工作内容、岗位空缺原因、职业发展通道、***工作风格、部门***架构、薪资福利情况、上、下班时间。培训承办单位正达税务师事务所旗下的开迈法拉会计正式成立于2004年，十六年来累计培育财会人才数十万人，学员遍及各行各业的重要财务岗位，也是***九州财道财税联盟连锁机构。欢迎您拨打图片上的电话联系我们，获取更多优惠哟~~~谈薪资，避免坐地起价在电话沟通阶段，招聘官会了解候选人的期望薪资，在填写资料环节也会让候选人填写期望薪资。但是，还是有候选人面试后坐地起价，而且很离谱。当然，在了解了企业的薪资、福利政策后，可能薪酬上会有一些差距，适当涨幅是可以的。但是漫天要价，这是招聘官不能接受的。曾经碰到一个海外FM的候选人，猎头推荐报告上期望薪资写的是50W，面试时直接开价70W，事后我也和猎头核实了情况，50W就是推荐职位时他期望的薪资，我们的情况猎头也和他沟通过。此类候选人，要么是自身***不准确，要么就是不想换工作，只是抱着试试看的心态，会让企业很难接受，直接拉入诚信的黑名单。3、线上讲解的老师：蔡丽煌厦门大学团队的，蔡丽煌是2009年***注会状元，一次性过注会6科的总分排名的一的，证书编号0001。丢失***专用发的票之外的其他发的票的处理《中华人民共和国发的票管理办法实施细则》适用于各种类型的发的票，其他发的票丢失，同样适用该文件的规定，即“使用发的票（注：北京市***税务局网上答疑回复，使用发的票的单位包含销售方和购买方）的单位和个人应当妥善保管发的票。发生的发的票丢失情形时，应当于发现丢失当日书面报告税务***，并登报声明作废”。第二、不单独设立会计机构的，也可以在公司的其他部门中按照专人负责会计工作。)