一，耐克，阿迪达斯折扣店加盟方法：1.***者通过电话、传真、网络、邮件等方式，与代理商取得联系，获取加盟资料。2.***者到公司所在地进行实地考察，了解代理商的情况，并提交加盟申请表，代理公司将会对***者的申请信息进行逐一审核。3.***者与达成合作共识后，便可以签订加盟合约，缴纳相关费用。4.***者在公司工作人员的协助下，完成选址、装修、人员培训、开业策划等一系列的工作。5.一切准备就绪后，加盟店便可对外正式营业。后期，公司将会派***人员定期下店指导，帮助加盟商解决各种经营问题；二，阿迪达斯，耐克折扣店加盟方要求1.***者是年满18周岁，具备***民事责任能力的企业法人或自然人，耐克折扣店前景怎么样？，拥有良好的信誉和一定的管理能力；2.***者认同并接受公司的企业文化、经营理念及品牌***，遵守公司的各项规章制度，且能够维护公司的权益和商誉；3.***者了解当地的市场，具有相关的从业经历，能够自己***管理店铺；4.***者不能将公司的产品资料、价格信息等***给他人；5.三，阿迪达斯，耐克折扣店加盟方条件1.***者在当地市场拥有固定的经营场所，店铺面积可大可小；2.***者已经取得了相关的经营***，如：工商营业执照、税务登记证、***机构代码证等。1.换位思考，为客所想经营店铺不能片面地认为反正自己是老板，其他的就不考虑。站在顾客的立场上，满足不同层次的、个性化的消费需求，店铺才会越做越大，经营者如果不追求成长，没有远见，不向更高的目标冲击，就体会不到身为老板的的喜悦和充实感。做生意的核心目的就是***，如果只想混日子，整天抱着成长与否都无所谓的心态，那么，在你店铺里的员工就会受到一种潜移默化的影响，也就很难经营好一家折扣店。2.把握良机，做大销售开店，在平时要善于选择适当的时机，调查顾客预订购买的物品以及购买时间，以突出进货的针对性。必须学会把握许多商机，莫让财富溜走。很多时候，生意的成功与否和平时能够及时掌握潜在的良机有很大的关系。以零售商店为例，当有的顾客前来选购商品时，可以询问一下平时的消费档次，对哪些牌号感兴趣，不喜欢的原因等。再比如电器修理，通常事情办妥之后，还需附带看看顾客家里其他的电器是否有毛病，顺便作一下简单的服务，从而培养顾客对你的信赖感，多稳定一些回头客更为重要。3.诚信经营，价格合理归根结底，开店的目的就是***，赔钱的生意谁都不愿意做。但是不能单凭卖的方式一味地去吸引顾客，而是应以更好的服务内容去获得正常的合理的利润。无论经营何种商品，“诚信”二字永远都是店铺发展的基石，更不能贪图一时的利润，一棍子夯死顾客。不合理的利润只是一时利益，做生意就得讲究细水长流，建立自己的顾客群，顾客就是自己的活广告，切莫忽视。4.满足需求，投其所好开办店铺，重要的是要做到把自己看成是在替顾客采购商品的角色，同时倾听顾客的声音，集思广益，这样才会了解顾客的真正需求。开好店铺就是关注顾客的实际需要，店铺的生意兴隆与否取决于顾客的购买力，只有不断的关注顾客的实际需求，让消费者不空手而归，买到称心如意的商品，才是店铺发展于不败之地的关键。如何经营好耐克阿迪达斯折扣店？—店铺篇你大多数的工作都在这里，即你的耐克，阿迪达斯折扣店，如果这里的一切让你感觉很好，那说明你做对了。1.首先，就是你的店铺位置。耐克，阿迪达斯折扣店在价格上允许地理位置更为广泛，因此，品牌折扣店里的商品并不贵，即使在一些乡镇的消费者也能够买得起，同时，在一线城市也有类似需求的消费者。但有点，店铺经营者要知道，那就是人群流量，人多的地方好做生意，请切记这一点。2.店铺装修，这同样是不可忽略的一项，甚至你需要花费更多时间在这上面，因此，店面装饰直接影响客户的消费心理，那些店铺看起来特别有压力感的总是无法提高他们的业绩。经营者应该考虑灯光，货架，摆放位置，品类布局，颜色搭配等。3.招牌设计，即，一家门店的外观形象，这是消费者的初始印象，他们通过店铺外观对该店有一个瞬间的初始判断，决定要不要进店看一看，因此，店铺的招牌设计应该突出，告诉消费者，你们的主营品类以及品牌，包括颜色运用，摆放位置，高度，字体颜色以及大小。这些并没有特定的规范，但很明显，越简约大气，越舒适越好。以上就是三河奥莱体育给你的建议，如果你有考虑开一家耐克，阿迪达斯折扣店，但是没有供应链，没有经验，没关系，这个问题交给三河奥莱体育，在这里，你可以***格拿货，无加盟费用，经销***、质检报告、正规***资质、区域市场保护、仓储物流支持让你开店无忧，同时，我们提供丰富的款式及品类，支持现场考察，现场选货，与业务人员现场交谈并获得你想了解的相关信息，期待与你合作。古田耐克折扣店连锁加盟？-奥莱体育由三河奥莱体育用品有限公司提供。三河奥莱体育用品有限公司（）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)