有关GRS工人权利的准则有关GRS工人权利的准则在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，grs认证周期，并且每7天至少有1天的休息日。被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外***。被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。工人有权在做出合理的通知之后离开公司。被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受认证公司与当地***建立地方，仅适用于工会被禁止的***中。建立适当的程序，grs认证，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。接受GRS认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。GRS认证生产风险评估及控制措施GRS认证生产风险评估及控制措施GRS总量平衡统计，成品统计：成品-原料（是GRS、非GRS都要列明）-库存-销售-损耗。GRS产品交易证书，注意：按照GRS要求生产的GRS成品必须申请有效的交易证书。GRS认证的社会责任手册，grs认证怎么做，如：已通过BSCI/***ETA审核，请准备好一年内有效报告；社会责任负责人任命书。员工手册，主要是一些厂纪厂规。员工名册，盛泽grs认证辅导，截止到审核日期前2周内。未成年员工黑名单、登记证、体检、未成年工保护规定。人事档案：员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。以上就是GRS认证时的质量体系要求清单。工人工资：与6个月考勤对应的工资、当地工资文件、员工扣款及其纪律罚款的记录。社会保障记录，如记录、缴纳等。GRS认证的职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录，工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告饮用水测试报告。贸易公司申请GRS审核清单1、认证产品清单，包括GRS产品规格和成分声明2、供应商清单和定期评估记录3、计算：GRS产品采购和销售的平衡统计和再生比例计算记录4、无二次包装和标签的声明5、再生原料的GRS证书6、再生材料供应商提供的的认证机构签发的交易证明（如适用）7、采购合同/购销合同、合同评审、采购订单和票8、采购记录：GRS产品采购汇总表/报表、码单、交货单9、产品验收检查记录(对采购的GRS产品的外包装，标签，数量，运输车辆等信息进行检查并记录。)10、产品出货记录(GRS产品销售报表、码单、发货单、packinglist等)11、销售合同和合同评审、销售票12、主要负责人任命书13、客户投诉的有效处理流程和记录grs认证-绿加可持续发展-grs认证怎么做由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。grs认证-绿加可持续发展-grs认证怎么做是苏州绿加环保技术服务有限公司（）升级推出的，以上图片和信息仅供参考，如了解详情,请您拨打本页面或图片上的联系电话，业务联系人：杨玉荣。)