企业怎么挑选合适自己的户外拓展训练师？从练习的作用出发，企业在展开拓宽练习练习的时分，一方面需求评价拓宽安排的***度，一起在练习施行之前，对拓宽练习教师的挑选与鉴别也尤为重要。每一次拓宽练习中，带队的教师的授课经历和练习质量直接影响全体练习的质量和练习作用。一般拓宽练习公司都会首推自己的公司内部的教师，其次引荐常常协作的教师，因为拓宽公司专职的练习师，在练习作用、授课质量上都能得到确保，但假如针对规划比较小的拓宽练习练习公司，不能很好的提高内部拓宽教师的授课水平，这也是大都练习公司遇到的一个普遍现象。外部协作的拓宽练习教师，有一些也十分值得挑选，但较简单呈现，因为前期练习项目和练习意图交流不良或者说交流不精准，导致在实践展开拓宽练习时，教师在拓宽练习过程中对各个企业施行拓宽练习时与拓宽练习之前交流要求的练习意图发生距离。拓展训练项目——驿站传书游戏规则：项目开始后（所谓项目开始是指培训师喊开始，信息从后面一位伙伴开始传递那刻起）1、不能讲话。2、不能回头。3、后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面。4、当信息传到前面伙伴手中时，这位伙伴要要迅速举手示意，并把信息交到白板附近的培训师手中，计时会以举手那一刻为截止时间。5、不能传递纸条和仍纸条。6、项目的解释权和裁判权归培训师。7、首轮时间≤2分钟。第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加：8、首轮所有方法不能再使用。9、不能传递和扔任何物品。10、第二轮时间≤1分钟(给出7分钟的讨论时间,然后回来PK)。第三轮：以上规则继续生效，新的规则增加11、首轮第二轮所有方法不能使用。12、第三轮时间≤40秒(给出6分钟的讨论时间，然后回来PK)。第四轮：以上规则继续生效，新的规则增加13、前三轮所有方法不可用。14、屁股不可以离开地面15、第四轮时间≤20秒(给出5分钟的讨论时间,然后回来PK)。如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎来电咨询。拓展训练——年会游戏五毛和一块：裁判：一名，负责发号施令。规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8块5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在极为短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎来电咨询。)