农副产品配送中心方案一、在生鲜农产品配送整个供应链上加强食品的安全生产监控。1.是在生鲜农产品配送链上加强农产品生产基地安全生产监控。2.在生鲜农产品的各大批发市场上加强食品的安全检测3.在生鲜农产品配送末端的各大大小小的超市、餐饮店、零售商加强安全检测和监控二、建立新的农产品配送供应链并不断完善已有的一些农产品供应链。1.以外资企业为核心的供应链改革开放以来，许多外资企业在中国直接***建设生产基地，引入优良的农产品品种，按照一定的技术操作规范，建立农产品加工企业，生产的农产品加工后全部返销国外。2.以中外各类企业为核心的农产品供应链在农户和国外消费者之问，有中外各类型的企业，从事与农产品相关的经营活动，在农户力量薄弱的情况下，它们成为供应链的中流砥柱。如何构建我国农产品供应链的理想模式，可借鉴国外的做法。三、加强农副产品流通过程中信息平台的建设和不断地改善，大限度达到信息的透明化。由于在整个农产品的供应链上，由于信息平台建设的缺陷，或者信息服务的不完善，等造成很多问题，其中很主要的就是信息的不透明化，使得在整个供应链上，在这条链上的所有人只能看到这条链上某一环节的信息。而不能够看到所有的信息。不管是学校还是工厂，亦或是工地和商场，人比较集中的地方都会出现食堂，食堂承包为何越来越受企业欢迎？中小企业要想真正的留住人才，要想依靠员工们实现快速的发展，就要为员工们提供优越的福利待遇，大到薪资待遇，小到饮食。所以，现在很多的公司除了提高员工日常福利的同时，选择了为员工免费提供工作餐。大多数提供员工午餐的公司都选择了食堂承包，食堂承包后不仅省心省力，还能有效的提升公司的形象，从而提高了公司的福利待遇，大的减少了员工的流动性。对于生鲜配送领域来说，它还有很多的关注点，像整个配送过程的效率性与准确性。对于现在的中小企业来说，快速稳定的发展是关键的一步。而在快速发展的同时，公司规模也要不断的进行扩大。在扩大的同时，就要涉及到招聘人才了。说到招聘人才，很多中小企业的管理人员都纷纷表示，人员流动性太大，很难真正的留得住人才。除了上述说的这些，题主也可以去买市面上那种专门做生鲜配送的系统，例如观麦以及其他的，当然，题主可以等规模做大以后，再去考虑那些互联网系统。其实，公司人员流动性太大的原因就是不满意公司的福利待遇。什么是福利待遇？福利待遇包括了员工每月的薪水、员工所享受到假期以及假日的额外福利等等。除了这些，公司所提供的发展机会以及饮食也是一方面。万家欢配送自有食材基地，绿色环保无污染：食材好，食才好，万家欢坚持好材做好饭，每一份食材都来自安全生产基地；从食材源头采购到供应储备运输再到生产加工层层把关。保证原材料安全，让您吃的放心！万家欢配送***、体系双重保障：ISO9001质量管理体系认证，ISO22000食品安全管理体系认证，食品***监督***：年度分级餐饮服务量化单位，中华人民共和国企业***等级：***企业重要的是万家欢具有***团队优势，匠心铸造美食：产品研发团队、营养师团队与***厨师团队，科学的食材搭配营养健康，独特的匠心工艺挑动味蕾，给您吃得到的健康和美味！)