军事户外拓展给您好的建议,渝伦企业团队拓展
拓展训练认知的六大误区随着体验式培训的多元化发展,越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性,但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵,现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区,尤其是户外拓展训练。误区一、拓展训练因效果出众而成功拓展训练的成功是培训形式差异化的成功,与培训效果无直接关系。户外拓展训练的成功是站在室内培训的反面,明确提出形式差异化的战略***——户外团队培训,彻底颠覆室内培训的一切束缚,不仅将培训地点搬到了崇山峻岭之间,而且抛弃了室内课的长篇大论,内容以团队熔炼为主,无逻辑性但活动体验式性强,生动有趣。巨人梯是一个双人合作项目,成员需2人一组,相互配合,共同登顶。误区二、拓展训练是管理培训的延伸长久以来,在企业实践中,人们都忽略了拓展训练的核心***——户外团队熔炼,反而与擅长制造概念的培训公司一起,将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上,从***力到有效沟通,从***销售到时间管理,几乎无所不包,无所不能。结果却让人们坠入五里云雾,搞不清拓展训练到底要带给大家什么。这种无私地付出,短时间是可以的,但如果长期没有回报,或者回报很少,那么这个团队的战斗力是不会长久的。拓展训练不是管理培训的延伸,不管是走在拓展行业前端的北京还是在其他地区,拓展训练并不能解决任何企业的实际问题,它只是一个大熔炉,负责将矿石熔炼成可资锻造的钢材,至于这块钢材用在什么场合,发挥什么作用,那要看企业的管理者了。拓展训练只负责帮助企业塑造团队凝聚力,这才是拓展的核心价值!使受训学员念念不忘,是世界上培养个人潜能与团队精神创意的方式。误区三、拓展训练的发展趋势是进入室内恰恰相反,拓展训练的发展只能在户外,而不是室内。拓展训练的成功是因为打破了传统培训的规则,把培训从室内转移到了户外,培训***从个人转到了团队上,人们从被动的听变成了主动参与,很快拓展训练就风靡中国。正是差异化的***成就了拓展训练的今天,殊不知,走进室内只能丧失拓展训练的独特性和竞争优势。户外拓展训练|户外拓展训练内容重庆户外拓展训练、重庆渝伦企业管理有限公司、户外拓展训练内容。误区四、拓展训练的培训基地很重要我们常说,选对地方,成功一半!这是千真万确的真理,所以,千万别低估培训环境的选择。但是,基地培训只是拓展训练的初始形态,当初为了普及拓展训练,也为了降低成本才采用基地培训的,没想到基地培训反而变成了拓展训练的常态了。现在正本清源,请各位回归自然,大自然的广阔天地才是拓展训练的真正家园,才是历练团队的真正熔炉!由于培训名额有限,请广大的需求客户通过电话预约的方式在周一至周日内提前预约名额,我们会根据名单人员培训,同时我们还为广大的学员提供了电话咨询的增值服务,以助您更好学习相关知识技能。误区五、拓展训练的频次越多越好拓展训练的效果只与深度有关,与次数无关。建议各位的是,拓展训练不在次数多,而贵在精!可以肯定,拓展市场的多极化格局将会在未来几年中形成,并会在相当长的时间里存在。一次震撼人心的拓展训练之旅足以让人获益匪浅,受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展训练,不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队,这才是拓展训练的正确发展方向。误区六、拓展训练只是游戏项目的堆积这是对拓展训练的误读,主要原因在培训行业的鱼龙混杂、参差不齐。在国内,大家普遍在接受次拓展洗礼时参与的项目如电网、盲阵、背摔、断桥等,对这些标志性的拓展训练游戏先入为主印象深刻,导致后来人们顺理成章地认为,拓展训练只是由不同的游戏串接而成,以为这就是拓展训练的全部。拓展训练是一个团队的训练有这样两个故事,个故事是两个饥饿的人得到了上天的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。拓展***是简单的游戏堆积!拓展训练中做什么并不重要,有没有游戏都没关系,重要的是,你一定要意识到,拓展训练是熔炉,创造的是一种充满挑战的陌生环境,塑造的是具有强大凝聚力的团队,这才是关键。重庆户外拓展公司|户外拓展怎样通过参加重庆拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。在重庆拓展培训中也有一些小冲突的发生,那么有哪些冲突种类呢?重庆拓展培训中冲突的种类:1、挑战培训教官的***。出现这样的情况原因可能是多样化的,比如学员对拓展教官缺乏好感,或者拓展教官的某些话语或行为引起了学员的不满。当这样的冲突出现以后,拓展教官首先要向学员真诚的道歉,然后调整对待学员的态度和方式。要充分利用肢体语言。你的表情和姿态要尽可能的放松,向学员表明你是坦率的,微笑是的润滑剂。2、队员之间的冲突。这样冲突的产生,可能是部分人员之间有矛盾在特殊事件的引导下而爆发,或者是过分投入与项目操作而产生情绪***。如果冲突不能很好地解决,将在很大程度上影响活动的顺利进行。3、挑战规则。在重庆拓展培训项目的规则是不断发生变化的,因此难免有些疏漏之处,这些漏洞对于全身心参与队员而言是完全不公平的。当冲突出现的时候首先要理解队员的心情,不要采取过激的言语还击,另外在肯定队员敏锐的洞察力的基础上引导队员在其他方面转移。这两个故事很简单,其中的道理也是显而易见的:如果缺乏团队合作,即使你掌握了重要的资源和重要的技能,***终也未必取得成功。不要对自己的行为和观点过度的辩护,不要造成我不能有错的感觉,不要试图从个人角度进行辩解和防卫。户外拓展培训哪家好重庆渝伦户外拓展训练公司是***从事户外拓展训练、体验式培训、定向越野、企业庆典和年会、***、漂流和商务会议的机构。是体验式培训与教练技术相结合的倡导者和实施者。是团队培训的***。我们的特色:1.体验式培训和教练技术相结合的培训模式;2.引导员工怀着感恩的心去工作,珍惜目前所拥有的这份职业,成为真正的企业人;3.激发责任感,动力,自信,选择,关爱,付出和共赢的素质4.让员工亲手描绘的企业愿景***能激发他们心灵深处的工作热情,让***者为之震撼!)