疫情对于企业的复工有着非常大的影响，很多人都想知道，现在疫情这么严重，我的企业什么时间才能***生产？关于这一点，我们来看一下律师是怎样分析的吧。在疫情发展尚不明确的情况下，不同的企业能否复工复产存在不统一的标准，下面我们着重介绍一下郑州市区一般行业如何***生产。受到疫情的影响，决定企业***生产时间的因素有很多，简单总结为“三三”因素，即三个行业、三个阶段。特别需要注意的是，以下服务业企业暂缓复工复产：经营性客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，小型门店，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等***场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位。基于专注为企业提供***顾问服务的经验，并结合近期疫情带来的各类热点问题的合规处理，【郑州安博】携手laKingdom法盟为郑州市企业提供【郑州市企业防控疫情与延迟复工***顾问指引手册（人事部门篇）】，对于想要了解解除劳动合同***服务方面的客户来说有非常大的帮助，如果您想了解更多的话，欢迎您致电进行咨询哦。在解除劳动合同***服务方面，初入一个公司会先涉及到的实习期，那么实习生和正式员工的用工区别是什么呢？新手职工们一起来了解一下吧。1、实习生和企业不存在劳动关系，和企业只能签《实习协议》不能签《劳动合同》，而正式员工和企业存在劳动关系；?2、实习生只能享受实习补助，不能享受正式员工的待遇如五险一金等；?3、实习生和企业是松散的管理关系，企业有些制度对实习生是无效的，正式员工应严格遵循企业各项规章制度。企业用工问题一直存在，期间可能会遇到多种问题，【郑州安博】在解除劳动合同***服务以及劳动合同等方面都拥有***的律师团队，如果您在入职后或者是公司在经营过程中遇到了一些问题的话，可以来电咨询我们，我们将为您提供***有效的问题解决方案，让您的工作更加的顺利。在疫情严重的前提下，企业不可以提前复工，因为这不仅是对员工健康不负责任的做法，同时也违反了相关规定，下面我们来了解一下吧。企业提前复工是否会被追究***责任？可能面临行政处罚、罚款甚至***处罚。依据《防治法实施办法》第70条，有下列行为之一的单位和个人，县级以上***卫生行政部门报请同级***批准，对单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级***给予行政处分。（一）暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行***采取紧急措施的；以及《治安管理处罚法》第50条，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下***，可以并处五百元以下罚款。【郑州安博】具备多个领域的精英律师，能够为多个行业的客户提供***的***服务，包括解除劳动合同***服务方面。在现今的形势下，相信很多人对于人力资源这方面都有着比较多的疑问，您可以致电郑州安博进行详细的咨询，我们将竭诚为您服务。上街区解除劳动合同***服务团队-【郑州安博】由北京市安博（郑州）律师事务所提供。上街区解除劳动合同***服务团队-【郑州安博】是北京市安博（郑州）律师事务所（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：周主任。同时本公司（）还是从事国有企业常年***顾问，国有企业法务，国有企业一年***顾问的服务商，欢迎来电咨询。)