关于实现纺织服装业一线职工职业资格化的思考引言招工难、用工难，是纺织服装业目前普遍面临的窘境。造成这种局面的原因，从外部看，有产业政策的影响、纺织服装业自身的特点及企业生产经营的***等等从内部看，则为企业在职工成长发展道路上的不作为或作为不当，具体讲，就是缺乏职工成长发展的职业通道和环境，或通道不畅、环境不佳。技能提高得不到正规的、系统的培训和学习技能等级要么得不到鉴定，要么即使认定后也得不到应有的认可和激励学技术、强技能、攀高峰的环境氛围得不到创设职工实现自身价值的平台搭建得不足不力评价和任用的标准设定不客观等等。简言之，这些问题的存在，让一线职工看不到自己的未来和结果。辩证法认为，事物的内部矛盾决定了事物的发展方向和状态。因而，招工难、用工难的困局是企业酿成的，责任和后果自然应由企业自身来担负。如何改变这种困局，或者说有无转机和突破口，笔者认为，企业应切切实实转变观念，真正把人当作企业发展壮大的第1资源，尊重每一个人、欣赏每一个人，在合理的福利待遇、薪酬基础上，为每一个人设置职业生涯发展通道，通过各类培训和学习及导向性技能鉴定工作的进行，使之工作资格化、职业化，并使之有所得、有所享、有所用。上调幅度不及企业预期广东省纺织品进出口股份有限公司总经理助理、加利事业部总经理钟浩森昨日接受本报记者采访时表示，广东等地陆续有一些中小型企业倒闭，此次上调出口退税率，可见***对这行业是非常重视的，但上调的幅度没有达到企业预期。“我们希望服装上调4个点，而这次纺织和服装都只上调2%。不过，液压上轴落布运输车现货，整体上基本能保住很多企业不亏损甚至微赚。在各种综合因素影响中，液压上轴落布运输车现货，人民1币升值对企业冲击***1大，崇明液压上轴落布运输车，虽然各种成本大幅增长，液压上轴落布运输车现货，但一般对客户只能提价3％～5%，三个月后收汇时，利润已基本被人1民币升值抵消甚至变成负利润。出口退税率上调相对缓冲了汇率浮动的压力，可以让企业暂时喘口气。”钟浩森说。宁波敦煌进出口有限公司副总经理周晓南接受本报采访时称，该政策尚不能从根本上解决企业目前面临的难题。液压上轴落布运输车现货,无锡金太阳新纺织机由无锡市金太阳新纺织机配套有限公司提供。液压上轴落布运输车现货,无锡金太阳新纺织机是无锡市金太阳新纺织机配套有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：丁总。)