团建拒绝走马观花对于很多企业来说，参加团建活动，就像是在走过场，把团队拉到一个地方，大家一起吃吃喝喝，玩玩游戏，就是一次团建，可能当时大家都很开心，但是等回到了公司，一切并没有得到改变，这一次团建就像从未存在过。这是因为，你选的团建活动缺乏深度体验，所有活动内容都流于表面，员工参与过之后，却没有留下更深层次的东西，别忘了，团建活动的本质是为了解决团队存在的问题，这样走马观花的游览式团建，真的能解决你的团队所遇到的问题吗？近几年，拓展公司在培训价格上掣肘较多，对于有规模，有正式资质的培训公司来说，为了要保持培训的品质和口碑，就会用心培养拓展师，花费成本，那么在价格方面就会失去优势，使得很多的企业转而选择价格低廉的公司;甚至，慢慢的变成都在打价格战。这就是拓展训练特点带来的弊端，因为这种培训方式的“随意性”使得很多人懂得项目操作规则都去做拓展师，拓展师越来越多，拓展公司也越来越多，可是整个行业的培训品质却在降低。国内拓展市场这些现象的出现，根本原因其实并不在于拓展训练公司，本质由市场供求决定的。要打突破价格竞争的僵局，拓展训练公司只有开拓创新了，创新是拓展训练公司发展的真正用处。拓展训练公司可以研发和设计新型的培训课程和拓展训练项目，具有自己公司独有的特点，才能竞争日益激烈的市场上生存。团队户外拓展项目怎么选小编为大家整理的团队户外拓展项目推荐。1、解决团队凝聚力，提升团队之间的配合默契度、信任度。针对这类的企业，在向客户推荐团队户外拓展培训项目时，就要注重倾向团队操作的项目，为大家推荐的项目为：信任背摔、风火轮、同进同退、击鼓颠球、众志成城等。2、提升中高层人员***力的项目推荐。团队户外拓展培训不仅是针对普通员工的，也有针对中高层人员的，这类人员的主要培训的就是***力的问题，提升大家的对企业员工的***能力，以及任务分配能力，为大家推荐的项目为：人际关系、七巧板等。3、注重团建，提升团队人员的活跃度的项目推荐。在团队户外拓展培训中，很多企业***想要通过培训，提升员工的活跃度，注重轻松愉悦的项目，主要目的为放松员工的心情，缓解工作压力，针对这类的培训需求，为大家推荐的项目为：挑战150、移花接木、解开DNA、呼吸的力量、成功练习等。)