正裝的顏色，各個國家的文化是很不同的。例如日本和英國一般不會用純黑色西裝做日常的正裝，但是我看到許多中國的年輕人的正裝顏色便是純黑色，可能也是一種傳統。但是普遍來看，黑色並不是好的選擇。如果你需要經常在歐洲出席穿西裝的場合，深碳色是好的選擇。當然比較淺的碳色通常給人以「富裕」的感覺，但是如果西裝本身的材質、枝數不是那麼好，還是濃碳色***爲安全。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。深藍色也會很得體。請避免任何明亮色系的西裝，天藍色，紅色，酒紅色，黃色——正經家族的男生是不可能讓這些顏色穿上身的。襯衫也請避免這些顏色.特有的订制职业装是用于标明职业特征，同时用于工作的服装，为工作需要订制的职业服装。对于公司企业来说，从外到内形成一种凝聚力和形象力，塑造出各种***质朴、稳重、干练和充满自信心的品牌形象是非常重要的。而全体员工都身着规范统一、分明的职业装进行各自的工作、忙而不乱、有条不紊，渐渐形成企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工，不负公司的品牌文化，按企业的各项理念、精神去努力的工作。其中涤纶55％、羊毛45％，料薄，但坚牢耐穿，具有爽、滑、挺、防皱、防缩、易洗快干等特点。可让用户、消费者通过对职业装及其相应的产品、服务品质形象感悟产生好感、达成共同一致的价值观、认同感、无形中增加了其竞争优胜性。女性穿的西服套装多数限于商务场合。女性出席宴会等正式场合多会穿正式礼服，如宴会礼服等。20世纪初，由外套和裙子组成的套装成为西方女性日间的一般服饰，适合上班和日常穿着。女性套装比男性套装物质更轻柔，裁剪也较贴身，以突显女性身型通常充满曲线感的姿态。1960年始出现配裤子的女性套装，但被接受为上班服饰的过程较慢。职业装千人千样，职业装虽是团体服装，但却是每一位员工去穿，所以对服装的要求（尤其是合身不合身）更是千人千样，要是想让员工满意，就得有专门服务到每一个员工，同时满足男女款式需求职业装定做分别有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。套装的裙子也有向短发展的趋势。1990年代，迷你裙再度成为流行服饰，西装短裙的长度也因而受到影响，因应当地习俗及情况而异。)