什么是SER英文:Social&EnvironmentalResp***ibility中文:社会与环境责任SER诞生的背景SER诞生的背景世界宣言(联合国大会1948年12月10日通过并颁布)----------对权利与自由的尊重!SA8000社会责任国际(SAI)在1997年制定了SA8000,旨在改善***劳工的工作环境及工作条件!道德贸易行动准则道德贸易行动***(ETI)成立于1998年，目的是为改善***供应链中员工及其家属的生活水平。SER的目的根据国际社会公认标准，支持员工的，并尊重他们为什么要推行SER1.***及其供货商对***/客户/社会责任的承诺.2.客户的要求.3.RoHS&WEEE指令的要求.4.***人的要求.5.物料声明符合要求的***业界指导原则绿色伙伴认证项目供应链管控要求6.商业竞争压力.7.媒体的关注..8.非***的压力SER执行基准英文名称:ELECTRONICINDUSTRYCODEOFCONDUCT中文名称:电子行业行为规范SER主要内容SER主要内容劳工标准劳工标准1).自由选择职业2).避免***3).工作时间4).薪资和福利5).人性化待遇6).不***7).自由结社健康与安全健康与安全1).职业安全2).紧急预案与响应3).职业伤害和***4).工业卫生5).体力劳动6).机器的安全防护7).宿舍和餐室环境环境1).环境许可和报告2).污染预防和资源节约3).***物质4).废水和固体废弃物5).废气排放6).产品含量限制管理体系管理体系1).公司承诺2).管理职责与责任3).***和客户要求4).风险评估和风险管理5).带有实施计划和措施的绩效目标6).培训7).沟通8).员工反馈和参与9).审核与评价10).纠正措施程序11).文件和记录道德规范道德规范1).经营诚信2).无不当利益3).信息公开4).知识产权保护5).公平交易,广告和竞争6).身份保护7).小区参与SER验厂培训---SER供应商责任标准(保护外籍劳工一）保护外籍劳工供应商必须确保所有工作纯属自愿。供应商不得***人口或雇用任何形式的奴隶、受强迫、抵债、契约或劳工。供应商应确保与工人签订的合同以该工人理解的语言清楚表达雇佣条件。不得要求工人向雇主或其代理人***招聘费用或其他类似费用以获得工作。若发现工人已***此类费用，应将该费用退还给工人。供应商责任标准1政策和程序1.1书面政策和程序供应商应制定书面政策来涵盖适用******及本标准中规定的外籍劳工要求。供应商应制定书面程序和制度来实施其外籍劳工管理政策。供应商应始终遵循其书面政策和程序。1.2直接负责人供应商应确定监督和强制实施外籍劳工保护政策和程序的负责人。1.3风险管理供应商应识别并遵循输入国和输出国适用******及本标准中规定的外籍合同制劳工要求。供应商应识别、评估及***大程度降低外籍合同制劳工管理方面的风险。2运营实践2.1合法工作许可供应商应确保所有外籍劳工拥有有效的合法工作许可。2.2签订的雇佣合同供应商应确保受雇在其工厂工作但生活在另一个***/地区的所有外籍劳工，在离开输出国之前收到、理解、签署以其母语编写的书面雇佣合同，并保留一份雇佣合同。除了工资、福利、合同标准中规定的要求以外，外籍劳工合同还应包括下列条款：•关于雇佣合同期限内***件的持有和保管条款和条件•外籍合同制劳工每个月预计将收到的***低和***高净工资额。预计***高净工资额应根据每周***多工作60小时进行计算。2.3在合理通知的情况下提前解除合同若外籍劳工在根据当地***规定进行合理通知的情况下自愿解除雇佣合同，供应商不得对其进行惩罚。2.4无合理通知的情况下提前终止合同在工人自愿提前解除雇佣合同但未给出合理通知的情况下，供应商不得以扣除基本工资和加班工资的形式惩罚外籍劳工。供应商可扣除此类工人遣返输出国的费用，***多不超过***限制或1个月净工资的60%，以两者中较低者为准。2.5费用、开支和押金供应商应尽***大努力避免向外籍劳工收取任何雇佣相关费用和开支或押金。供应商应尽可能***与招聘直接相关的成本。供应商应确立流程，在每位外籍劳工开始工作前事先确定他们***的任何费用和开支的具体金额。私人职业介绍所和供应商之间订立的合同中应明确说明招聘工人相关的费用和开支，以确保遵循零费用政策。供应商应要求私人职业介绍所为每位工人开具数额准确的收据，列明该工人离开输出国之前***的实际费用和开支。供应商应实施无***政策，禁止因求职或雇佣过程中提供的任何信息对工人进行惩罚和/或***。在面试过程中，应告知所有外籍劳工这项政策。)