人事代理的作用：实行人事代理制度，割断了以人事档案为核心的人才对单位的依附关系。“单位人”变为“社会人”，国内人事代理咨询，对用人单位和个有都有好处，用人单位对击破要的人才有使用权，事务性的人事业务委托人才中介机构代理，对不适用的人才按规定解除聘用合用，自行择业，国内人事代理咨询，有利用人单位择优汰劣，解决难的问题实行人事代理后，***技术人员工作在用人单位，由人才中介机构提供有关人事保障和服务，有利于促进人才的合理流动，解决了以往一次分配定终身人才单位、部门所有的束缚，充分实现人才的优化配置。这样，就可以消除用人单位对人事管理等事务包缆过多、成本过高，各类人才对单位依赖过多、不利于合理流动的种种弊端，实现人才资源与其它生产要素的组合。人事代理服务流程:1、与客户企业沟通服务需求和要求。2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。3、根据客户企业的相关需求和要求，人事代理咨询，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通人事代理所。4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，国内人事代理咨询，签订《人事服务合同》。5、人事代理机构提供***对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。6、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。7、委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的***咨询，并代为进行相关程序办理。8、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。人事代理机构为委托人事代理单位和个人提供下列各项服务：1、负责人事档案材料管理和转递；2、负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜；3、核定档案工资，协助办理大中专毕业生转正定级手续；4、负责按程序评定、申报***技术职称工作；5、负责办理出国（出境）政审手续；6、负责党团***关系的接转和管理；7、根据需要按户粮关系管理有关规定代管理户粮关系；8、协助人事代理单位研究制订人才发展规划，帮助招聘、引进人才及人才测评；9、负责人事代理人员有关人事业务的合同鉴证工作，监督合同的执行；10、根据有关政策，办理代理单位和委托个人提出的其它人事方面的业务服务。人事代理实行契约化管理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。人事代理咨询-临沂君益人力资源代理-国内人事代理咨询由临沂市君益人力资源有限公司提供。行路致远，砥砺前行。临沂市君益人力资源有限公司（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出具有一定影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)