***费用每年都上涨，并且年年都在涨，肯定会有人问了，那我交***到底划算不划算呢？交***是划算的，这是毋庸置疑！***费用上涨的同时，养老金也是在年年上涨！为什么***每年都上涨？主要原因还是受通货膨胀影响，renmingbi贬值，***费用比如按照一定比例上涨。***是一种社会保障制度，是居民在工作年限之内，雨花五险缴纳，每个月按照一定比例从工资里提取，然后在退休之后，每个月可以领取退休金的一种制度保障。一般工作人员按照每个月工资的8%上缴***；单位交的***费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交***时要知道单位比你交的多得多，五险缴纳，心疼的其实是单位。而且交养老***交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，***每年调整养老金基数以后你拿的钱也会越来越多。***里面还包含医保，市民可以持***卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。所以只要在工作期间，还是按时缴纳***比较靠谱。***与商业***有本质上的不同。***是一种制度保障，带有一定的强制性，商业险是一种自我保障，更加自由。为什么说***每年上涨，玄武五险缴纳，缴纳***还是划算的？养老金每年都在以一定替换率上涨，可以举个例子说下：比如说你十五年前每月缴纳***1000元，那时候觉得贵，但是等到你退休的时候可能每月能领到10000元的养老金，这个远远比你存钱划算！试想一下如果退休之后同龄人每月都拿着高额的养老金，只有你一个人没有的时候，该怎么办？那时候年龄也大了，工作也不好找，身体也不好，举步维艰！还是劝大家能缴纳***就交着，看问题要从长远的角度考虑，不能单单只看眼前交的钱多，以后得的还多呢！职场中用人单位必须要为员工缴纳社会***（***），这个具有强制性，现在很多人认为***占据工资太大的比例，不想缴纳***，但是***不是你想不缴就不缴的，无论你是否愿意都必须要缴纳，这是***的强制险，那么当因辞职、或者其他变故时，***出现中断该如何补缴呢？一，补缴的时间当员工出现辞职、或者其他变故断交***后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些***的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的***补上。二，补缴的流程当员工入职后，用人单位必须在30个工作日之内为员工办理***登记，如果说没有办理***登记，那么***机构则核定用人单位应该为员工缴纳的***费用，秦淮五险缴纳，勒令用人单位限期为员工补齐***费用，否则员工可以起诉用人单位赔偿。三，补缴的费用当员工因为其他一些原因造成***断缴时，补缴会有一定的滞纳金，而且***每年会有7%-8%的增长，这些都是多出来的额外费用，所以一般情况下千万不要断交***，因为断交***在***、报销、贷kuan买房都有一定的影响。***是员工的一项福利，意在保护员工老有所养、老有所医，这是老年退休后的保证，所以在经济条件允许的情况下千万不要断交，否在生病、生育时你才知道吃亏的是自己。一直以来很多人有一个误区就是：职工***就只能是有工作的人才能有资格缴纳，需要用人单位和个人共同缴费。没有工作就缴纳不了职工***，享受不到优厚的职工***待遇。但其实自由职业者、灵活就业人员同样可以参加职工***，但需要自己承担全部费用，每年一万到一万五左右。而城乡居民医保费用每年100-600元，居民养老***每年100-5000元，灵活就业人员可以根据个人情况选择不同档位缴纳***。通常职工***分为五险：职工养老***、职工yiliao***、生育***、失业***、******。后面的3种*********主要针对有工作的人群设计，如果没有固定工作这三种***缴纳是无意义的。灵活就业人员是交职工***还是居民***，主要考虑两个方面：一是你的经济情况，二是你的年龄；年轻人可以选择居民***；随着年龄增长，财富的积累，30岁左右可以选择缴纳职工***；生活比较富裕的，有能力承担高额的职工***费用，可以缴纳职工***。五险缴纳-雨花五险缴纳-南京君合汇(诚信商家)由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）是从事“劳务派遣,资质***,会计代账,劳务外包,公司注册”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：王林。)