拓展训练的含义1、拓展训练使参训职员能显著的进步：自身潜能，加强自信心，改进亲自形体;打败心理慵懒，磨练打败困难的坚持;启发想象力与创造力，长进解决题目的本事;认识团队的感化，促使对团体活动的参与意识与责任心;改进人际联系，更融洽地与团队协作。2、拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的提拔与任命提供必定的按照，到了某一地点或阶段认同团队、融入团队的目标。加剧职工对企业文化的明白，添加职工对科研院所和高等学校合的归属感;培育团队合作精力，培育主动谈话、自动合作的工作方式，培育团队协作精神。拓展训练中建构策略反思、协调中建构反思应贯通于一切过程。反思的形式有：对亲自思索过程进行反思，对学习方法、解题计谋进行深思，对概念法则进行反思，对认知***进行反思。当学员在探索学习、试验中遇到阻碍或露出错误时，教练可以提稳当的题目引导学员思索和讨论;在接洽中设法把问题一步步引向深入，以加剧学员对所学形式的明白，启发学员自己去发现法则、纠正和弥补错误的或片面的认识;当练习行径结束后，要引导学员深思一切过程和获得的理论的合理性及要领的适用性，获取凯旋的感情体验。拓展训练可以培养企业员工哪些能力?拓展训练可以培养企业员工哪些能力？促进员工挑战困难的决心通过拓展训练活动能够让员工挑战困难的决心提升，如果公司企业不注重员工个人价值的实现，或者是根本就不考虑员工在工作中的感受，这就会让员工出现非常严重的倦怠感，所以一个团队的工作意识就会变得越来越薄弱，在这个情况下想要进行管理就非常困难，通过拓展训练就能够更好的促进大家的积极性，而且在这个过程中挑战能力也会提升。)