营销策划人员的素质要求有哪些？1.思想素质首先，营销策划人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感。其次，营销策划人员必须具有高尚的品德，表现在公正廉洁、豁达大度、诚实守信、实事求是等方面。营销策划人员需要具备两种责任：一是社会责任，营销策划人员不能为了策划而不考虑社会职责；二是企业责任，企业的终目的是通过营销策划人员的营销策划让企业获得更多的利益，而在现实中，有些策划机构在实施过程中，让企业进行铺天盖地的宣传，自己也***企业宣传，终的结果是企业花费了大量的金钱，却没有得到很好的宣传效果，因此营销策划人员的营销策划应保证企业利益化。2.心理素质的营销策划人员应具有良好的心理素质，凡事积极进取，从不消极懈怠，永不言败；凡事细化思考，喜欢问为什么；不盲从，不满足于现状；乐于迎接挑战，有独特的见解和与众不同的构想；不会轻附众议、人云亦云；勇于创新，求新图变；思维严密，重视论证，追求策划方法的科学性、严密性、系统性和***性；善于学习和借鉴他人的长处，虚心接受别人的意见和建议，能够博采众家之长；不固执己见，善于根据时局变化和他人建议修改方案，提高策划的适应性。3.知识素质，营销策划人员要具备一定的***理论知识，如经济学、心理学、营销学、广告学、传播学、会计学、统计学等；第二，营销策划人员要有丰富的社会生活知识，了解社会现象，掌握社会心理，尊重并利用社会风俗习惯，策划出符合社会实际情况、具有可操作性的营销方案；第三，营销策划人员要熟悉行业***知识、政策***，利用政策***，为企业找到和抓住营销机会，做出切合实际的策划方案。为什么要请庆典公司策划活动庆典公司策划的庆典活动有没有效果要从两个方面来判断。首先是庆典活动有没有为企业员工带来对企业的价值和文化的认同感，年会是企业和员工对过去一年的总结和对未来一年的展望，所以有没有得到员工的认同感尤其重要。其次是有没有使前来参加或者围观的嘉宾客人产生共鸣，这与公司形象有关。如果无法引起共鸣，对公众而言，这个企业也不过是一个令人短暂感到快乐的公司，就像演出公司的表演节目一样，过程使人觉得很快乐，但由于同类型的很多，也不会特意挂在心上。庆典公司想要达到的庆典效果是要引起三大影响效应，分别是引力效应、实力效应和合力效应。为了打开企业的度，庆典公司会通过演出公司的庆祝活动吸引大众对企业的关注，这就是所谓引力效应。而实力效应是指通过庆祝活动，向大众展示企业的实力和未来发展的可能性，增加公众对企业的信任度。大规模的庆祝活动可以增强企业内部员工和股东的向心力和凝聚力，为大家指明未来的发展努力方向，这就是合力效应的表现。如何写出一份可执行的活动策划方案？1、主题要繁多，继承总的推行思维在筹划流动的时候，重要要依据公司本身的实践疑难(蕴含公司流动的时辰、地点、预期投入的用度等)以及分析的情况(蕴含竞争敌手过后的告白做法分析、目标破费个人分析、破费者心理分析、商品特征分析、等)做出的判断，而且在停止SWOT分析当前，扬长避短地获患上过后较次要的，也是过后较值患上推行的一个主题，而且也只能是一个主题。在一次流动中，不克不及做所有的任务，只需把一个较次要的信息传播给目标破费个人，正所谓有所为，有所不为，这么才能把较想传播的信息较充沛地传播给目标破费个人，才能以致受众群注重，而且比照简略地记着你所要表白的信息。)