拓展培训流程1.需求分析在做拓展培训之前首先要做需求分析，根据和企业的沟通，需要初步了解企业团队拓展需要达到的目标效果，还要了解该企业文化。2.拓展培训课程定制当了解了企业此次拓展想要达到的目标后，就要根据团队进行量身定制一整套拓展训练方案：2.1.满足团队培训的要求;2.2.结合企业文化，核心价值观和公司发展战略;2.3.公司团队核心能力模型;2.4.***团队成长模型;2.5***团队五项模型;2.6.体验式培训的学习模型和***学习特点。3.拓展项目确认实施当课程确认好之后，拓展项目也就随之出炉了，新征程团建拓展项目都是根据之前沟通和团队想要达到的目标而设计的拓展项目，公司户外拓展培训，拓展项目有上百种，但是要符合团队的拓展培训课程，需要新征程团建拓展师精心的设计，不然达不到预期效果。其中的餐宿等条件不用担心，新征程团建会做到一站式服务，让客户省心。国内企业拓展训练的发展趋势拓展训练在国内企业市场中逐渐为大家所接受，这得益于其户外体验式培训方式的特性，不受行业的影响、不受场地的影响、不受拓展学员年纪的影响。不管是企业团队、学生团队、高层管理团队、新员工团队等等，都可以去体验拓展训练，因此任何时间和任何地点都能展开拓展训练。国内引进拓展训练这种体验式培训方式后。拓展训练已经变成一个日渐庞大的产业，对很多准备参加拓展训练的企业和团队来说，是个好消息，可以有更多的选择和比较。但这也是一把双刃剑，有好的一面可也有很多的弊端。由于拓展训练依然是一种新型的体验式培训方式，目前***仍未将其明确归类，并且很多的公司为了争取客户，热衷打价格战，却无法提高拓展训练的品质，通常参加拓展训练的公司，马鞍山户外拓展，也会去寻求价格低的公司合作。使得企业认为拓展训练不过是拓展培训师带着团队完成拓展训练项目，甚至认为是做游戏;而拓展训练公司会认为价格是吸引企业很有效的手段，就放松了培训品质的提升，这样就逐步造成整个拓展训练市场的混乱和无序化竞争。很多hr在策划团建时，往往会出现以下几种状况1.***很满意，员工觉得很鸡肋，不情不愿地参加；2.员工玩的很开心，***觉得没意义，没达到他的预期效果；如何做团建，才能避免以上状况呢，hr总是很难，平时在公司进行工作就经常两头为难了，团建还要加上创意、企业文化、趣味性，实在是营业的全能型人才啊！别慌，这里有一些橙团建的创意活动，能让***觉得活动有意义，让员工觉得你太为他们着想了！传统文化场地：公司内/文化教室主题：回溯传统文化，培养内修外德环节设计：可尝试皮影戏、茶文化、插花、染布、丝巾制作等，***老师指导，员工户外拓展活动，员工动手制作，成品自己保留作为纪念。特色：有时候企业需要静下来，感受传统文化带来的触动，不管是什么类型的员工，都会喜欢这样的安排，团队户外拓展，对外企来说，这样的团建更显特别，而让团队有更多的提升，***当然会觉得有意义。马鞍山户外拓展-芜湖凯朋拓展活动-员工户外拓展活动由芜湖凯朋文化传播有限公司提供。芜湖凯朋文化传播有限公司（）位于芜湖***广告产业园B座1112室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前凯朋拓展在旅游服务中享有良好的声誉。凯朋拓展取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。凯朋拓展全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)